沉重的反思。
“木桶能装多少水，取决于最短的那块板。如果我们干部队伍的思想作风这块板是短的，甚至是有漏洞的，那么我们再好的发展思路，再大的改革举措，都可能事倍功半，甚至中途夭折。”
“宣传部这次暴露出的问题，是一个警钟。它提醒我们，‘新明州建设’必须是全面的建设，既要抓发展，也要抓队伍，既要富口袋，也要富脑袋，更要正风气！”
“是时候下决心，好好整治一下这种脱离群众、华而不实的风气了！”
赵希言敏锐的察觉到，在郑书记斩钉截铁的表态背后，似乎还有一丝更深层次的考量。
整治风气，说起来容易，做起来难。
这种官僚主义、形式主义的毛病，几乎在各个地方、各个层级、各个部门都有所体现，某种程度上，甚至可以说是官场的一种“常态”。
它像蔓草一样，盘根错节，具有很强的顽固性和反复性。
单靠发几个文件、开几次会议、处理几个人，恐怕难以根治，甚至可能流于形式，变成另一种“形式主义”。
如何才能真正触及灵魂，如何才能真正扭转风气？
这是一个需要智慧和魄力的难题。
郑仪站起身，走到窗前，望着楼下熙熙攘攘的城市景象。
“宣传部的这件事，必须严肃处理，深究问责！”
“相关责任人，该处分的处分，该调整的调整，绝不姑息！”
“同时，要以此为契机，在全市范围内，开展一次针对官僚主义、形式主义问题的专项整治！”
“就从上一次我提出要推动作风整改开始，哪些部门推诿扯皮？哪些地方搞形象工程？哪些干部不担当、不作为？都要给我梳理出来！”
“要抓几个典型！抓几个有代表性的、群众反映强烈的反面典型！”
“把他们的问题摆到桌面上，让大家看看，这种风气危害有多大！让所有人都受到警示！”
“不这样，不足以正风气！不这样，不足以平民愤！不这样，不足以推动‘新明州’建设真正落到实处！”
郑仪转过身，目光锐利地看向赵希言。
“希言，你记一下。”
“第一，责令市委宣传部，就‘短片事件’作出深刻检查，并对相关责任人提出严肃处理意见，报市委常委会研究。”
“第二，由市纪委牵头，市委办公厅、市委组织部配合，立即着手制定一个关于开展整治官僚主义、形式主义突出问题的专项行动方案。方案要具体，要有针对性，要可操作。”
“第三，在近期召开的市委常委会上，将作风建设作为一项重要议题，进行专题研究部署。我要亲自讲一讲这个问题！”
赵希言迅速拿出笔记本，将郑仪的指示一条条清晰地记录下来。
“是，书记！我马上落实。”
他知道，郑书记这次是动了真格。
一场针对干部队伍思想作风的“整风”运动，即将在明州拉开序幕。
而宣传部这次事件，无疑成为了点燃这场运动的导火索。
“你去安排吧。”
郑仪挥了挥手，重新坐回办公桌前，拿起了文件。
显然，他已经在思考如何将这项关乎长远的工作，推向深入。
赵希言恭敬地退出办公室，轻轻带上门。
他回到自己的办公桌前，立刻开始忙碌起来。
起草通知，联系相关部门，安排会议……
