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所以，我建议加强培训。”
张科长听我这么一说，立即道：“你具体说说。”
“如何培训呢，请闻科长牵头，请市里几支笔杆子讲课。以后呢，各个单位的材料就不要这么改来改去了……”
我滔滔不绝，讲了十分钟。
张科长望着我，眼睛都没眨一下。听完，他在桌子拍了一下，说道：
“你这个建议特别好。走，我们现在一起去孟主任那儿汇报一下。”
到了孟主任那儿，张科长把我的想法汇报了一遍。
孟主任非常高兴。我们本来就是一个圈子的，我要是不弄点什么成绩，他也不好启任我。
他点头道：“张科长，先从你联系的这6家单位开始，做出一个模板，然后，在整个政府系统推开，至于市委系统，我们管不着。”
张科长说：“我们立即起草一个报告，你批准后就马上实施。”
孟主任感叹道：“晓东啊，你到底是复旦毕业的，有想法，而且是非常切合实际的想法。你有任何想法都可以向张科长汇报，我们就是需要有想法的人才。”
我连忙说：“感谢主任的肯定，我还是胆子小了点，其实我想了好久。”
他说：“胆子要大一点，步子要快一点，四水落后就是缺乏先进的观念。你看到上海一趟就写出了与众不同的材料。
萧市长在全市卫生工作上宣布，今年在全市卫生系统普遍推广整体护理和5S管理。你看，目前各方面的反响都不错嘛。”
这时，孟主任的电话响了。
我和张科长都不敢走，不知他讲没讲完。
孟主任接完电话，继续说：“推广一年，取得成效，市政府要给你五科发个奖，也要给你个人发个奖。”
张科长说：“小郝确实不错。”
孟主任说：“马上行动。”
我和张科长下楼，到了张科长办公室门口，他说：“到我办公室坐坐。”
两人进了办公室后，张科长打了一个电话给闻先知。
一会儿，闻先知过来了。
张科长把我提的建议说了说。然后说他向孟主任请示了，我们分管的这六个单位先动起来，举行一次业务培训。
闻科长很高兴，说我这个建议很好。
他提出了一个大体方案。并且边说边骂道：
“那班龟儿子经过培训后，就不要我给他们改来改去了。我只掌握个大体方向就行。
其次，一定要收费，他们交了钱，没学熟。领导就会骂他们。
第三，先试点，我觉得以后整个政府系统管的单位都要培训。”
闻科长说完，他心里的想法，我就清楚了。要收费，这既可以给科室创收，也可以给我们发讲课费。老师收讲课费，天经地义。
张主任说：“你的建议，我完全同意，先由晓东拿个方案，你把关，我再送孟主任定稿。”
我和闻科长走出张科长办公室。
闻科长朝我使了一个眼神。我就跟着他走。
到了他的办公室，他把门一关，竟然给我泡了杯茶。
坐下后，他嗔骂道：“你这小子还真会想办法。我们先给分管的单位培训，以后就可以给其他单位培训。既做了一项事业，又……”
他双手往中间一抄，我懂。他说的是个人又可以抄一笔钱。
当然，他双手一抄，这也不违反原则。知识就是金钱嘛。哪个老师不要讲课费呢？
最后，他布置我：“你马上去写初稿，明天就交给我。”
我回到办公室，陈姐说：“萧市长秘书要你回个电话。”
我立即拨通了谭秘书。
谭秘书说：“你现在到萧市长办公室来一趟。”
我立即出了办公室。难道那个治痒药的药起作用了？
那肯定是起效了，一定一定一定。
