到达孟部长那儿，我在秘书室等了等，等里面水利局长出来了，我才进去。
坐下后，我就把情况汇报了一遍。
孟部长说道：“你没有当卫生局副局长那股冲劲了啊。现在有点思前想后。”
我尴尬地笑道：“主要是这一个是常委，他说了算，我联合其他人反对也没用。而当时的卫生局花枝芳只是一个处级干部。
卫生局尚有人敢公开反对花枝芳，开发区没有一个人敢公开反对周林，一个人太孤单了啊。目前除了马连成，我可以跟他说几句内心话，跟刘平均都不可能全抛一片心。”
孟部长说：“向不向周市长汇报都是一回事，没有多少作用。”
我吃了一惊。一向支持我的孟部长竟然讲出这种话？
我揉了揉眼睛，眼前确实是孟部长。
孟部长缓缓地说道：“你还不懂高层政治。市委处理一个处级干部容易，免职也好，关起来也好，其影响基本上都在市内。
其他地市的人会关注吗？很少，除外他的熟人亲戚。那就更谈不上省厅领导关注这种事了。
比如花枝芳下台了，除非省卫生厅几个领导知道，其他厅有人知道吗？”
我点点头。
孟市长接着说：
“一个市委常委出了问题，那省领导不仅会关注，还要听取纪委意见，研究如何处分。这影响就大了。同时，也说明谭书记、周市长这两位主官执政不力。班子内部出问题，影响他们的前途。
所以，你们两个在工作上不协调，不合拍。到书记市长那儿根本不是问题。按照下级服从上级的原则，他们只听一把手的。
就算你做了很大贡献，也是在一把手的领导下作的贡献。今后一把手异动时，会考虑让你接班。如果你就因为这些小事不断地找书记市长反映，反而让领导留下不好的印象。
这个印象就是你不善于协调人际关系。让你当一把手，今后也不一定能搞好一个单位，你懂了吗？”
孟部长这番话，像有一只手从背后给我重重一击，我连忙趔趄了好几步才稳住身子。
孟部长抬头，和蔼地望着我。
像我班主任刘老师一样，在等待着我的理解。
我连忙点头，深有感触地说道：“感谢您这么耐心地教我。”
孟部长最后才给我传授秘诀：
“每一个人都是在不断成长，有句话叫做——到哪座山唱哪首歌，这是有道理的。你以前面对的上级是处级干部，现在你面对的上级是厅级干部。
不仅是厅级，还是常委。他也是经过多年摸爬滚打才坐到这个位置上来的。没点能耐，他能坐到这个位置上来吗？
所以，你与其这样零打碎敲，过段时间向书记市长去汇报周有问题，而且都是些小问题，有什么用呢？难道书记市长不知道周这个人比较霸道吗？
知道了，他们就会拿这些问题找他开刀吗？
不会的。所谓官官相护，指的是保护同类也是保护自己。
周这个人能从县长当到市委常委，他还是有一手的，也与主要领导的关系不错。你一点小问题能拱动他？
同志，唯有大问题，连书记市长都罩不住，他们才会动他。”
我越来越佩服孟部长鞭辟入里的分析，很崇拜地望着他。
孟部长说：“我也是看了你多年，觉得你有才干，但是，也知道你的弱点。
你的弱点是什么呢？
长期在领导身边当秘书，只是懂点皮毛，学到了领导身上处事的外在方法，但你还没学到实质的东西。所以，让你到卫生局去历练。
在卫生局，你遇上花枝芳这种女同志，严格说起来，她心不狠，手段也不毒，加上一心弄钱，被你抓住了把柄。
但让花枝芳真正垮台的原因，是下面那个医生家不断地闹事，事情闹大了，她才下台。你承认吗？”
孟部长这么一点点地教我，我心存感激，感叹
