理。
多发加班工资吧，等于鼓励加班。
这会传递出错误信号，即老板是想让员工多加班的。
等公司规模越来越大，指不定就有公司的中高层，为了讨好上级而变本加厉要求员工加班。甚至当天的工作都完成了，还要通过加班来表现一下。
效率没提高多少，员工反而怨声载道。
但加班工资还得发，毕竟不能让员工白干活。
最后陈贵良定下几个规矩：
第一，特殊紧急情况需要加班，必须有相应的高管签字。加班费是正常工资的3倍。
第二，没有高管签字的加班，具体到每个员工，每周都有加班时限。超过时限，员工可以匿名举报，部门或小组负责人要被问责。这种加班费，只有正常工资的1.5倍。
第三，加班期间，公司提供伙食和交通补贴。
对于陈贵良这种穿越者而言，赚钱太简单了。而且钱是赚不完的，没必要搞成996那种模式。
刚创业的时候，陈贵良抠门属于没办法，甚至还被敖彦莀调侃为资本家。
现在已经缓过来了。
陈贵良这么一搞，除了个别依旧喜欢摸鱼，员工整体积极性都在看涨。
实在是没有对比就没有伤害，相较于其他互联网公司，字节跳动和游戏科学简直就是天堂。
现在谁被留下来加班，都嘻嘻哈哈的，完全没有情绪波动。
蒙子聪忍不住问：“老板，你以前是不是接触过《DNF》？”
“啊？”陈贵良一副听不明白的样子。
蒙子聪说：“韩国有一款游戏叫《DNF》，跟我们的《未来纪元》玩法很像。当然，只是玩法很像，内容完全不同。”
“《DNF》在韩国很火？”陈贵良明知故问。
蒙子聪说：“有在韩国留学的中国学生，在游戏论坛发《DNF》截图，他们还创建了DNF贴吧。我悄悄下载游戏，在韩国服务器玩了几天，从《DNF》获得了大量灵感。”
陈贵良说：“《DNF》我也有所耳闻。但我筹备《未来纪元》的时候，《DNF》还没在韩国上线。纯属巧合。”
“我也知道是巧合，”蒙子聪担忧道，“但如果有国内的游戏公司，把《DNF》引进中国怎么办？到时候我们的《未来纪元》没做完，就要被《DNF》截胡了！所以，我申请解除每周加班时限，尽快把《未来纪元》做出来！”
陈贵良摇头道：“不必。《DNF》一时半会儿进不来。”
“为什么？”蒙子聪问。
