’，这块地这一年就归他们使用！”
“他们可以自己利用周末节假日来种，体验农耕乐趣，咱们提供技术指导和工具；如果他们没空，也可以委托咱们全程托管，按照他们的要求种植，他们随时可以来查看，收获的蔬菜全部归他们！”
“咱们收取认养费和托管费！这样，咱们就有了稳定的、预付的现金收入！完全绕开了宋思明控制的传统销售渠道！”
“更重要的是！”铁柱加重语气，“这能极大地提升客户对我们品牌的忠诚度和参与感！他们亲自参与种植，或者亲眼看着自己的菜长大，还会怀疑我们的品质吗？这比任何广告都管用！而且，这种模式，宋思明他能模仿吗？他能把工业化的农场切成小块租出去吗？他能提供这种充满人情味的托管服务吗？”
铁柱一番连珠炮似的解释，将“共享菜园”的模式、优势和独特性剖析得清清楚楚。
会议室里安静了下来，众人脸上的怀疑渐渐被思索取代。仔细一想，这个计划虽然听起来天方夜谭，但似乎……真的有可能？
李狗蛋脑子转得最快，已经开始算账：“一分地一年收……两千块托管费？如果有一百个城里人来认养，那就是二十万！还是先收钱！我的天！这比卖菜来钱快啊！而且稳定！”
王翠花也意识到了其中的品牌价值：“是啊，如果真能做起来，这些认养者就是咱们最铁杆的粉丝和活广告！”
二牛挠着头：“就是……伺候这些城里来的‘地主’，怕是比较麻烦……”
“麻烦怕什么？”铁柱一挥手，“咱们现在怕的是没麻烦！没麻烦就意味着没出路！这事儿，值得干！”
“共享菜园”计划，在铁柱的力排众议下，正式启动！
说干就干！集团立刻抽调人手，将靠近村口、地势平坦、靠近水源的五十亩优质土地，精心规划，分割成五百个一分地大小的标准单元，每个单元都插上了编号牌。同时，平整道路，修建简单的休息区、工具房和生态厕所。
宣传方面，孙小海发挥了关键作用。他绞尽脑汁，撰写了一系列充满田园诗意和诱惑力的文案：
**“逃离城市樊笼，在张家沟拥有一方私属田园！”**
**“给孩子一个认识土地、触摸生命的机会！”**
**“吃自己种的菜，品味看得见的安心！”**
**“‘铁柱’全程托管，您只需享受收获的喜悦！”**
这些文案，配合着之前“猪圈会议”带来的话题度和“铁柱”蔬菜已有的口碑，通过本地论坛、公众号以及冷凌月帮忙引荐的一些高端社群进行投放。
起初，响应者寥寥，质疑声很多。大多数人觉得这想法不靠谱，或者价格偏高。
转机出现在一个周末。省城一家大型国企的工会，正在为员工寻找独特的福利活动，看到了“共享菜园”的宣传，抱着试试看的心态，组织了几十个员工家庭前来考察。
当这些久居城市的白领和他们的孩子，踏上张家沟松软的土地，呼吸着清新的空气，看到那一块块划分整齐、等待认养的菜园，以及旁边长势喜人、散发着自然清香的“铁柱”样板田时，瞬间就被打动了！
孩子们在田埂上奔跑欢笑，大人们则围着铁柱和王翠花，好奇地询问各种细节。铁柱亲自带队，讲解种植知识，现场演示如何播种，气氛热烈。
最终，这家企业当场拍板，为员工集体认养了五十块菜地！作为年度福利！
**第一炮，打响了！**
有了这个成功案例，后续的推广变得顺利起来。越来越多注重生活品质、关心食品安全、渴望亲近自然的城市家庭和个人，被“共享菜园”的概念吸引，纷纷前来咨询和认养。
周末的张家沟，变得前所未有的热闹。田地里，出现了许多穿着时尚、动作生疏却兴致勃勃的“都市农夫”，他们在二牛等人的指导下，笨拙却又开心地播种、浇水、
