杨思思看见之后，这才回过神来。
而陈路笑着说道：
“先固定一下。”
“然后去拍个片子看看情况，没问题的话，直接固定。”
听见陈路的话，骨科主任肖博然连忙点头：“好的，陈院长。”
肖博然之前是附属医院的骨科副主任，这一次被陈路挖过来，其实最主要的原因还是因为科室斗争失败的产物。
老主任退休之后，他和现任主任竞争，显然失败了。
对方甚至比他小一岁。
这意味着，继续待下去，已经没有什么意义了。
其实，医疗行业，跳槽也不稀罕，甚至经常存在“非升即走”的情况。
肖博然就是这种，他才41岁，大好前途，外科的黄金时期才刚刚开始，继续留在医院，肯定会被主任打压。
肖博然也是有魄力，自认为自己还是可以能干出来的。
直接选择了离职！
可是，现在离开，去其他医院，也没有很合适的岗位，再加上也不愿意离开锦川市，恰巧得知这边中医病区骨科建立，而且还给他50万的安家费以及五十万的科研启动资金。
索性来到了这里！
一下子签了十年的合约。
可是……来了以后，肖博然才发现，原来打拼一个科室并非那么容易，看着科室里病人都没有，一个个医生都是闲着的。
可偏偏这些医生还有好几个博士！
这样下去不是浪费人才吗？
再好的外科大夫也是需要手术滋润的啊。
没有手术，外科医生的水平是会直线下滑的。
这是行业内大家都心知肚明的事情。
可谁曾想……
这个年轻的副院长陈路却一点也不着急，甚至说了句：“骨科，不一定要依靠手术才能活下去。”
肖博然顿时忍不住吐槽一句：“不手术，哪儿来收入啊？”
这话一点毛病没有！
医院外科、骨科为什么挣钱？
因为耗材很贵！
一块止血棉都得几百块，一颗钉子好的得上万，好的缝合线都得几千，可以说……进了手术室，就如同进了保时捷的选配环节。
甚至比起保时捷的选配价格，还要昂贵！
而陈路却面对众人，认真说了句：“我们中医骨科，从来靠的不是这些耗材收费。”
“收费的标准，取决于你的实力！”
“中医病区任何一个科室的收入，都不是用药物回扣、手术红包、耗材回扣来挣钱的。”
“来到这里以后，一切便是要提升医疗服务的价格为宗旨！”
“我们医生从来不是销售，卖的也从来不是药品和材料，我们卖的是技术！”
“所以，今后中医骨科收费的手术费，操作费。”
“这些收入，都是按比例分给手术医生的。”
听见陈路的话之后，顿时在场每个人，包括肖博然都不认可。
毕竟，靠技术，才能挣几个钱？
这是国内，又不是国外？
接下来的一段时间里，陈路开始和培训，主要培训的，就是正骨手法。
一开始，肖博然并不在意，甚至觉得这个陈院长太过于年轻，甚至于太天真了，可他却发现，他们医院竟然和二院的姜廖青展开了合作！
对方派来了医生来学习！
甚至患者也被调过来。
而陈路直接带头开始培训众人学习正骨手法。
这时候的肖博然忽然意识到，资历并不再是自己的优势，毕竟一切重新开始。
最重要的是，手法复位是有风险的。
比不上现代化的指南直观。
而且手术是比较稳妥的方式。
