中国共产党人的一大创举。”
带领大家复习完‘民主集中制’，梁栋话题一转：“我们许多同志，在没当上主要领导的时候，就大谈民主，一旦当上主要领导之后，又开始大谈集中。我想问问在座各位，不管你们是槐安的老同志，还是从外面新调入的新同志，你们觉得咱们槐安县有将近十个空缺，这样的局面，会不会影响到我们全县的整体工作？这样混乱的局面我们还能拖多久？”
说到这里，梁栋停了一下，环视一周，然后战术性地喝了口水，酝酿了一下情绪，组织了一下语言，继续道：“咱们在座十三名常委，有谁能比咱们的姚部长更能了解全县干部？你们说你们不认识这些干部，那行，告诉我，你们需要多长时间才能够认识全县所有干部？”
姚文庆为了缓和一下会场气氛，笑着插了一句：“要是哪位认全了咱们全县所有干部，岂不是抢了我的饭碗？”
他这话说得很隐晦，就是在告诉有些人，不要把手伸的太长，人事这一块儿，组织部才是主要负责的部门儿。
梁栋接着说：“我看到过一个新闻，说某事业单位要搞现场公开招聘，没有笔试，只有面试，但是考生面试结束后，现场评委却连个分儿都没打，而且面试结果要等几天才公布。试问一下，设计这样的流程，还有什么公正性可言？这不摆明了是要搞‘暗箱操作’那一套吗？对不起，扯得有点远了。人事任免，向来都会牵一发而动全身。在此，我要申明一点，别的地方我管不了，但是在咱们槐安，哪位领导推荐的人，到时候要是出了问题，推荐这个人的领导一并问责，并让纪委介入，倒查一下，提拔这个人的时候存不存在利益输送和违规行为。至少也要问你个识人不明的责任。咱们不搞小山头、小团体那一套，更不能允许下一个何孝堂在咱们槐安再现。举贤不避亲可以，但是你总不能说你家所有亲戚都是贤能吧。”
“要是姚部长的这份名单里的人到时候有人出现问题，应该追查谁的责任？”王西林挑刺道。
“要是个别现象，谁也避免不了，要是再出现何孝堂这样的窝案，那姚部长也可以引咎辞职了。”梁栋毫不客气地说。
李一鸣见大家争论的差不多了，便开口道：“梁县长说得还是有道理的。大家都知道，前一段时间，咱们槐安陷入了混乱，我们当前的主要任务，就是结束这种混乱的局面，让所有工作逐步步入正轨。我们那么多乡镇和部委缺少主要领导，这肯定是不行的。快刀斩乱麻，人事任命宜早不宜迟。这份方案，我和梁县长、严书记、雷书记、姚部长已经事先碰过头了，总体来说，我们几个对这份方案还是满意的。当然，这个方案不是最终方案，这些人上任后都有一个观察期，要是发现有人不适合，我们也是可以局部微调的嘛。
李一鸣没有再给大家发言的时间，直接进入了投票环节。
最终，郭骧、王西林等五位新来的常委全部投了弃权票，其它常委全投了赞成票。
姚文庆的方案正式通过。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
