下的新员工都纷纷老实了，有的甚至真露出自我反省的表情。
来了来了，最经典的pua。
先是提高对方身份，再指明集体，让对方產生归属感，最后製造落差让对方感到脸上蒙羞，心里面对集体愧疚。
许小柚从一开始就瞥见这小子在门口鬼鬼祟祟的，时间到了都半天不进来，直到台下交谈声音大了才走进来。
第二步该表现威严了，在建立集体概念后，让对方產生被剔除出集体的恐惧。
“我看你们这样，还入什么职，统统都可以捲铺盖回家滚蛋了！”
这一次，果然，原本台下一些不以为意的新员工也开始慌了，脸上神色不安。
许小柚呵呵一笑。
对於她这种人不太有用，但对於这座巢都中的人可太有用了。
一些过著有上顿没下顿生活的人们，拼死拼活才拿到寰宇重工的入场券，渴望跨越阶级，改变生活环境。
还没开始幻想便要捲铺盖滚蛋，这话杀伤力別太大。
这一次，台下不少新员工开始窃窃私语，甚至相互指责。
让许小柚没想到的是，一旁的阿芙拉整张脸都白了，掰著手指。
“没事的，冷静。”
少女完全听不进她的话，面色惶恐不安，嘴中止不住念著：
“不要......我不想回到那种地方......”
许小柚放弃劝说了，她看著台上的身影，都已经想到接下来流程了。
装作气冲冲离开的样子，把场上所有人晾上一会儿，在所有人不安到极点的时候该有唱红脸的出来了。
事实也和她预料的一模一样，没过多久一名白羊女人便走了进来，声音温和：
“各位，別看主管他这样，其实他也是为了你们好，我知道你们都是努力到挤破头才进来的，知道你们不容易，也有自己的家庭。”
“我和他商量了一下，这次就算了，是公司给了你们机会，要好好把握......”
台下大部分的新员工们这才纷纷鬆了口气，发自內心地感激起了女人，同时暗自下定决心一定要为公司发光发热！
要不要这么经典，许小柚吐槽。
再然后便是一连串远大抱负、公司志向、公司福利，优秀员工个人升职加薪经歷之类的话。
唯一让许小柚意外的就是，公司不会强制员工加班。
培训会议开了快两小时，许小柚听得耳朵都快起茧子了，一旁的少女偷偷戳了戳她。
“怎么了”
“前辈，你怎么知道没事的”
