力的人得到合适的岗位。”
一位年轻的流浪者点了点头，补充道：“同时，我们也可以组织一些活动，增进双方的了解和信任。比如文化交流活动，让我们互相学习彼此的优点，消除隔阂。”
众人围绕着这些提议，你一言我一语地讨论着，气氛虽依旧紧张，但逐渐有了一丝理性和建设性的氛围。
每个人都清楚，酒店的未来维系在这一刻的讨论中，只有找到平衡双方利益的方法，酒店才能真正走向团结与繁荣，而这注定是一场漫长而艰难的探索。
就在双方争论愈发激烈，情绪不断攀升之时，一名年轻气盛的流浪者代表猛地一拍桌子，怒目圆睁地对着原住民代表吼道。
“你们别总是一副受害者的样子，我们为酒店付出的时候你们怎么不说！”
原住民代表也毫不示弱，腾地站起身来，手指几乎戳到对方脸上，大声回怼。
“你们就是抢占了我们的资源，还在这里强词夺理！”
说着，双方都向前逼近一步，大有立刻就要动手打起来的架势。
法台内的气氛瞬间剑拔弩张到了极点，周围的人都被这突如其来的激烈冲突惊得目瞪口呆。
就在这千钧一发之际，法官用力敲响手中的法槌，大声喝道。
“都给我停下！这里是法台，不是你们撒野的地方！如果再这样冲动行事，对解决问题毫无帮助！”
法官的声音威严有力，在法庭内回荡，众人这才如梦初醒，稍稍冷静了些，缓缓退回各自位置。
此时，亿衫再次站起身来，他的眼神坚定而沉稳，扫视全场后说道。
“大家先都消消气，如此冲动实在不利于事情的解决。我刚刚仔细思考了一下，还有几个意见想和大家分享。”
亿衫微微停顿，组织了一下语言，接着说道：“首先，我们可以设立一个特殊的调解委员会，成员由原住民和流浪者中德高望重、公正公平的人共同组成。”
“一旦双方之间出现矛盾纠纷，先由这个委员会介入调解，避免矛盾进一步恶化升级。”
众人听到这里，纷纷微微点头，陷入思索。
亿衫接着说：“其次，对于工作岗位，除了统一的考核标准之外，我们可以设定一定比例的岗位专门留给原住民和流浪者。”
“比如，一些需要对酒店历史和文化有深入了解的岗位，适当倾向于原住民。”
“而一些需要新技术、新思路的创新岗位，优先考虑流浪者。这样既能保证酒店的传统得以延续，又能注入新的发展动力。”
影某听着亿衫的提议，微微皱眉，陷入了深深的思考，他意识到这些提议确实有一定的可行性，但具体实施起来必然面临诸多挑战。
亿衫深吸一口气，说出最后一点。
“最后，我们要在酒店内大力宣传团结友爱、互帮互助的文化理念。”
“通过在酒店各处张贴标语、举办定期的主题讲座等方式，让每一个人都深刻认识到，酒店的繁荣昌盛离不开所有人的共同努力，不论原住民还是流浪者，都是酒店不可或缺的一部分。”
亿衫说完后，整个法庭再次陷入沉默，影某等人都在认真思索这些提议的利弊与可操作性。
大家心里都明白，这些意见虽然为解决当前的棘手问题指明了方向，但要真正落实下去，让酒店重新走向团结与繁荣，还有很长的路要走。
不过此刻，每个人心中都燃起了一丝希望，因为他们都在为酒店的未来共同努力着。
影某和自己的同伴经过一番深入的思考与激烈的内部讨论后，最终达成共识，一致决定同意亿衫的想法。
他们深知，在当前复杂严峻的形势下，亿衫提出的方案或许是实现酒店和谐稳定发展的最佳途径。
当影某站起身来，表明同意亿衫提议的那一刻，法庭内原本紧张压抑的气氛，稍稍缓和了一些。
双方代表也似乎看到了问题解决的曙光，紧绷的神经
