配到不同的营地。在新兵营，他还要负责核对新兵们的训练伙食和装备发放，确保物资能够及时、准确地送达。
王远在管理地主家的庄园时，也曾处理过类似的事务，但新兵营的规模和复杂度，依然让他感到有些吃不胜任。他发现，流民们虽然被赵衡的承诺所吸引，但有些人仍然心存疑虑，甚至会尝试偷奸耍滑。他不得不花费更多的心思去管理和协调。
“明羽头领，今日新来的流民中，有三人在分发伙食时，试图多领取一份，已经被我制止。”王远向澹台明羽汇报着今日的发现。
澹台明羽听了，眉头一皱：“哼，这群刁民！告诉他们，清风寨的规矩森严，再有下次，绝不轻饶！”他骨子里还是带着一股悍匪的狠劲。
王远则思考了一下，说道：“二当家，小人以为，与其直接惩罚，不如先将规矩立得更加明确。比如在分发伙食时，可以在每人碗里做一个标记，或者派人专门监督。这样一来，也能让众人心服口服。”
澹台明羽闻言，有些意外地看了王远一眼。他没想到这个文弱的管家，竟然能提出这样的建议。他原以为读书人只知道死读书，没想到竟也能想到这些实际的办法。
“嗯，你说的有道理。”澹台明羽点了点头，“就按你说的办。以后这些规矩，你多帮我盯着点。”
王远见自己的建议被采纳，心中不由得一喜。他知道，这是赵衡给他机会，也是他赢得澹台明羽信任的开始。
接下来的几天，赵衡每日都会亲自带着李清，巡视各个作坊和矿区，将清风寨的运作模式，毫无保留地传授给他。李清也展现出了极高的学习能力和细致入微的观察力，他不仅能准确记录数据，还能发现一些潜在的问题。
例如，在糖作坊，李清发现不同批次的甘蔗，其含糖量似乎有所差异。他向赵衡提出，是否可以在甘蔗入库时，先进行简单的检测，这样可以更好地控制制糖的品质和效率。赵衡听了，眼前一亮。这正是他所期望的人才，能够主动思考，提出优化方案。
