养心殿内，武懿拉着叶展颜的手，恳请他说人话。
这一举动让他感觉又惊又喜！
惊的是，太后竟然骂他不说人话。
喜的是，太后好像对他的话很重视。
于是，叶展颜连忙告罪，然后收敛了一些跳跃思维。
起码，后面不敢再提什么现代理论了。
不然的话，太后真该觉得他不是“人”了。
随后，叶展颜又列举出了掌控家眷稳军心方法。
比如，他提议太后可效法“质子”古意而更隐晦柔和。
以体恤将士、优抚眷属为由，在京城设立环境优良的“将校眷属聚居区”或“功臣子弟学堂”，提供优渥生活与教育机会。
此举表面是浩荡皇恩，实则是将重要将领家眷置于京畿“善意关照”之下，形成无形而强大的心理牵制。
此为成本最低、效力最长远的保险栓。
第三步，他又提议太后借势正名，行水到渠成之事，即以法统与事功收束兵符。
这个策略的重点是法理为盾固根基。
太后日后一切行动，务必高举“祖宗成法”、“维护幼主”、“安定社稷”之大旗。
任何触及军权的举措，皆需精心包装于合乎礼法、冠冕堂皇的行政命令或制度微调之下，如“厘清军饷旧弊”、“整饬京营操练废弛”。
只有占据道德与法理制高点，才能使反对者难以公开指摘。
听到这些，武懿频繁点头，甚是展开奏章认真阅读起来。
同时，她示意叶展颜继续，不要停下。
于是，他只好整理一下思绪继续说。
叶展颜建议太后在危局时尽显擎天手段，静待或“引导”适当时机。
如遇局部叛乱、严重边患或重大天灾引发的社会动荡，此乃天赐良机。
届时太后当挺身而出，以“非常之时行非常之事”为由，果断运用已培植的力量和掌控的情报后勤，亲自协调平乱或赈灾中的军事部署，直接将领兵实权授予核心亲信将领，并在事成后以“护国有功”为由，使其名正言顺地掌控更大地盘或更精锐部队。
此乃“危机领导力”的极致运用，化危为机，积小胜为大权。
对于类似秦王这种势力，太后需要明升暗降削强藩，对尾大不掉、难以直接掌控的实力派老将，运用“彼得原理”的反向思维。
说到这里，叶展颜轻轻打了下嘴，连续“呸”了几声。
武懿见状忍不住莞尔一笑，此时她却已经习惯了对方的“胡言”。
不过，叶展颜还是换了一种说法解释。
他说，太后当知秦王之众的长处，在于战场而非庙堂。
所以，他建议太后可以“入枢参赞军机”、“加封太保荣衔”等明升之策，尊其位而夺其实权，将其调离直属部队。
空出之关键位置，则由太后已精心培养、羽翼渐丰的少壮亲信循序补入。
温水煮蛙，其力自消。
最后一步，也就是第四步，乃是居安思危，绸缪深远。
这个策略的核心之核心，务求至忠！
他建议，情报头目、禁军统领、后勤总管等绝密要害职位，人选务必是经过长期考验、身家性命与太后完全绑定的“死士”，宁缺毋滥。
忠诚度永远高于能力值。
他还提出狡兔三窟备退路策略，即密设数条互不知晓的紧急联络通道和预设安全地点。
核心机密信息，分由绝对可靠的少数几人各自保管片段，非太后亲临，无人能窥全豹。
此为“冗余备份”与“分权制密”原则！
最后，叶展颜总结说道。
“此非一日之谋，更非匹夫之勇。”
“太后欲执军权，须如静水流深，于无声处听惊雷。”
“以法统正名为旗，以情报后勤为网，以恩信亲兵为刃，以制衡离间为策，步步为营，徐图缓进。”
