后，我就安排在你们厂周围设立一个派出所，保障工厂的治安。”
“感谢领导的关心，有了派出所，我们工厂周围的治安一定会更好。”
“陈总，你对未来有什么规划吗？”袁市长问。
这位领导，很有个人魅力。
说话时的语气，让人如沐春风。
“有没有考虑，扩大一下现在的生产规模。
我感觉你们的事业，还能更进一步，做成全国知名，世界知名品牌。”
领导画的饼，听听就是了。
陈汉林觉得步子迈大了，容易扯到蛋。
按照目前的节奏来，就挺合适的。
不过，理想很丰满，现实就很有手感了。
背后一定会有只手，推着你进步。
陈汉林意识到了这一点。
不过还是想安稳点。
“我的计划是，在一两年内，将产能增加５０％。”
“并且投资开发固态电池，有了超威第三代动力电池的成功经验，固态电池我们也很有信心。”
袁市长是懂技术，懂市场的。
清楚目前新能源市场，未来的竞争主力方向就是固态电池。
谁先实现了固态电池的量产，谁就能在行业竞争中取得先发优势。
后来者就只能喝汤。
“有时间表吗？”袁市长激动的问。旁边的领导们，有些懂技术的，一个个都很激动。
固态电池啊，这要是弄出来了，西城市就要诞生一家全国新能源巨头公司了。
比肩宁德时代！甚至可能实现超越！
而且还是在他们的地盘上，培育起来的本土企业，发展起来了，本地人将会得到大量的高薪就业机会。
在来之前，他们就对这位陈总有过了解。
是位十分慷慨的老板，愿意跟员工们分享利益。
在加班问题上，市里的劳动部门，也是睁一只眼闭一只眼。
劳动仲裁的问题上，也更偏向企业。
不能在一些小事上，让这样有潜力的企业感到恶心。
只要做到大部分人能分到利益，就是最公平的劳动仲裁。
“大概在明年启动，按照我对研发团队的实力认识，他们的研发时间不会很长。”
袁市长真想见见这些研发人员，不过现在这么多人，都去见他们。、
肯定不适合，说不定还会让这位陈总感到不高兴。
最后就是他单独去见见这些研发人才。
“陈总的领导能力非常出众，独自培养出了一支实力强悍的研发队伍。”
袁市长话中，都是对陈汉林领导能力的认可。
在他的角度看来，领导能力是大于个人能力的。
全国那么多天才，为什么就陈汉林培养的团队做出了傲人的成绩？
这批人均年龄仅有２８岁的研发团队，却在短短时间内，研发了三代动力电池。
为什么大企业做不到？
大企业的人才储备更多，资金更雄厚。
照样还是做不出超威三代动力电池。
在场的人，也都认可。
没人会小瞧了陈汉林的能力。
他能将一个中型厂，从快破产倒闭的边缘救活，还干出现在的成绩。
全国都找不到几个。
“固态电池的研发要进行，扩产增量也要同时进行。”
袁市长知道陈汉林有些不情愿，直接给他甩出了一个无法拒绝的好处。
“陈总要是愿意扩产增量，土地免费给，还提供低息贷款，三年免税。”
不得不说，当领导的，帐算的都很清楚。
一家公司，前期发展的时候，能挣什么钱。
都是在往里面投钱！
真正挣钱，还是在占领市场后。
前三年本来就挣不到什么钱，免掉这点税收，后面可能一年就把前三年免掉的税收回来了。
而且培育出一家大企业，带动的上下游产业链，都是要交税的。
