是正常人能做到的？”
“这收视率，我们连追都追不上……”
**第两
“现在李成已经离开年会，是不是意味着我们的机会来了？”
“对！他不在年会，说不定我们就有机会了！”
“快快快，赶紧派人去李密工作室，估计不少电视台都在行动了！”
“幸好我们离得近，应该能抢占先机……”
“我们这边已经安排人去联系了，先打个电话，免得显得太冒失。”
“就算被拒绝也没关系，多试几次就行，文化部门的负责人不也是三顾茅庐吗？”
一时间，各大电视台都蠢蠢欲动，毕竟这次年会的3.5收视率全靠李成。
他选的节目全都火了，没有他的眼光和独到见解，年会不可能这么成功。
此前李成多次婉拒年会邀约，全因文化部门主管锲而不舍登门相邀，这才勉强应允。
众人见状不免思忖：既然主管能凭诚意打动他，我们多跑几趟或许也有机会。况且对方开出的条件并非难以实现——毕竟精诚所至金石为开，若能拿出足够诱人的筹码，说不定真能说动这位炙手可热的导演。恰逢年会刚结束，新年计划尚未启动，此时出击正是良机。
于是电话邀约与登门造访接踵而至，连大年初一都有人踏破门槛。在各电视台眼中，李成俨然成了香饽饽——凡经他手的节目无不爆火，如今谁不想倾尽全力将他收入麾下？即便不直接参与制作，能求得一二策划建议也是好的，当务之急是先把人请到再说。
这届年会彻底将李成推上神坛。此刻李密工作室外人头攒动，各大电视台精锐尽出。目睹年会的惊人收视率后，众人纷纷效仿文化主管三顾茅庐的执着精神——拒绝是常态，但万一成功了呢？
\"李导！\"江泽卫视代表挤到最前，\"我们愿以黄金时段播出您未来所有节目！\"
芒果卫视不甘示弱：\"若您愿担任我台总监，工作室所需资源我们全力支持！\"
其他电台也争先恐后开出条件，只是底气明显弱于两大龙头卫视。
办公室里声浪迭起，众人围着李成高声自荐，场面近乎失控。
\"抱歉。\"李成抬手压下嘈杂，\"工作室事务繁忙，暂不考虑任何合作。\"干脆利落的回绝让现场骤然安静。他早料到会被围堵，特意来办公室处理，就是不愿影响他人过节。
当初若不是文化部负责人放下身段多次登门拜访，甚至请动影视学院院长亲自游说，李成根本不会接受邀约。
好不容易忙完年度盛典，他哪会再给自己揽事？接下来他要专注处理个人事务，根本没精力替其他电视台出谋划策。
尽管李成果断回绝，各方仍不肯放弃。一次被拒就再来两次，两次不行就三次，他们坚信只要持之以恒，终能打动李成。
竞争最激烈的当属江泽卫视与芒果卫视，南胡卫视也不甘落后。面对络绎不绝的说客，李成不胜其烦——这些人完全被文化管理局带歪了，执着得令人头疼。可毕竟都是各大电视台的代表，他也不好直接赶人，只能反复推辞。
年度盛典岂是普通节目能比的？根本不在一个层级。正因这是标志性活动，加上文化部展现了十足诚意，李成才卖了这个人情。
