“这样划分很清晰，我没意见。只是…… 有些老客户可能更认您父亲的面子，比如勒梅尔先生，他的公司每年跟我们有近 200 万的合作，下次续签时，可能需要您出面见一面。”
“没问题。” 陆沉立刻答应，“勒梅尔先生那边我来对接，你提前把续签方案拟好就行。对了，我们还得建立一个固定机制，避免信息脱节 —— 我想的是‘每周线上会议 + 月度实地考察’，你觉得怎么样？”
皮埃尔的眼睛亮了亮。之前父亲在时，公司全靠 “口头交代”，遇到突发情况常常找不到人，他早就想建立规范的沟通机制。“每周几开会？参会人员需要哪些？” 他立刻拿出笔记本，笔尖悬在纸上，等着记录。
“每周五下午三点，线上会议。” 陆沉翻开日程本，上面已经标好了下周的会议时间，“参会人员包括你、索菲、马库斯，还有各部门主管，主要同步本周进度、下周计划，以及需要我决策的事项。月度实地考察的话，我打算每月中旬去一次分公司，比如里昂、马赛那边，看看项目进展，和当地员工聊聊 —— 你要是有空，也可以一起去。”
皮埃尔赶紧在笔记本上写下 “每周五 15:00 线上会”“每月中旬分公司考察”，字迹比平时工整了不少。“这样太好了，” 他放下笔，语气里带着明显的轻松，“之前里昂分公司的项目进度一直不透明，有了实地考察，能及时发现问题。我这就去跟分公司负责人说，让他们提前准备汇报材料。”
陆沉看着皮埃尔起身的背影，心里也松了口气。之前还担心这位老员工会抵触调整，没想到沟通这么顺利 —— 许杰说得对，“先尊重对方的经验，再提出自己的想法”，果然管用。他拿起手机，给许杰发了条微信：“和皮埃尔聊完了，团队重组和分工都定了，他还推荐莉娜给马库斯当协调员，比我们想的顺利。”
没过两分钟，许杰的视频电话就打了过来。屏幕里的她刚洗完脸，脸上还带着水珠，身后是孩子们的房间，隐约能听到珩珩唱法语儿歌的声音。“太好了，我还担心皮埃尔会有抵触呢。” 她拿起桌上的笔记本，翻到 “法国公司梳理” 那一页，“财务那边我再跟索菲对接一下，她昨天跟我提过应收账款里有三笔老账，可能需要派人上门催款，我已经帮你整理了催款方案，一会儿发你邮箱。”
陆沉看着屏幕里许杰眼底的青黑，心里一阵愧疚。她在上海要管两家公司，还要盯孩子们的语言训练，每天只睡四五个小时，却还记着法国公司的财务细节。“你别太累了，” 他轻声说，“财务的事我让皮埃尔先盯着，你重点顾好上海公司和孩子们就行。下周线上会议我跟索菲直接沟通，不用你再两边跑。”
“没事，我这边都安排好了。” 许杰笑了笑，伸手理了理额前的碎发，“对了，王雪刚才发来孩子们的视频，珩珩今天在幼儿园用法语跟老师对话了，还得了小红花，我转发给你了，你有空看看。”
提到孩子们，陆沉的眼神瞬间柔和下来。他点开许杰发来的视频，画面里的珩珩举着小红花，正对着镜头大声说：“爸爸，我会说‘我今天很开心’啦！爷爷也要加油哦！” 砚砚站在旁边，手里拿着画纸，上面画着一个戴眼镜的爷爷，旁边写着 “爷爷快点好”。
“等会儿我去医院给爸看看这个视频，他肯定开心。” 陆沉的声音带着一丝哽咽，手指轻轻抚摸着屏幕里孩子们的笑脸，“之前还担心公司梳理会耽误陪爸的时间，现在有了分工和机制，我每天下午能多去医院待两个小时，陪他读会儿报纸，说说话。”
许杰点点头，拿起桌上的保温杯喝了一口：“这样就好，爸现在最需要的就是陪伴。法国公司这边你也别太急，一步一步来，有我和皮埃尔帮你，肯定能理顺。对了，下周的线上会议，我把上海公司的李总也拉进来，正好跟法国这边对接一下合作的事 —— 之前你提的‘上海文创产品出口法国’的想法，李总很感兴趣，想跟马库斯聊聊具体方案。”
陆沉心里一暖。他只是随口跟许杰提过一
