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王晟德看向许秋的目光多了几分郑重。
这小子……还是个玩心理的老油条！
……
此时，正扎在手术室的肖主任三人，也终于听说了许秋即将出差的消息。
肖主任：“许秋他要离开了？”
廖主任道：“我的结肠代替膀胱术已经学到了九成，就差出师了！”
王平放下手术刀：“我已学成，这个结肠代替膀胱术应该是我们急诊科的！”
肖主任和廖主任同时骂道：“你放屁，急诊科来抢什么手术！”
王平不屑道：“平日里你们处理不了的手术，不都是送到我们急诊科来的？”
“那是请许秋出手，跟急诊科没有关系！”
“我没有记错的话，我现在还是许秋的硕导。”
肖主任憋红了脸：“许秋都拿国家科学技术进步奖特等奖了，你这个导师除了挂个名让许秋升硕士，还有啥用？”
廖主任也颇为不服：“王平你要不要脸了，白捡了个大便宜！”
王平不答，径直往急诊科走去，“不要逞口舌之快，许秋当时说了，谁能最快掌握这门手术，这门手术就划归哪个科室，手底下见真章！”
“走就走！”
“呵，我们两个专科的，还比不过你一个搞肺部急重症的急诊科主任？”
肖主任和廖主任毫不示弱。
王平自信的笑容一滞。
这两个老家伙，明显是藏了一手啊。
什么学到了九成，分明是已经胜券在握！
……
三位主任的手术比试立刻就传开了，众人因为许秋离去而产生的伤感与慌张，一下子就被冲散了。
注意力全部被三位主任的较量吸引。
其中，尤以利益相关的急诊科三方最为激动。
泌尿外科秦祈音振奋：“廖主任，别输了啊，心外科的同事，他们住院医之前一个月是八千多，后来有了临海小血管，直接提升到了一万两千多，足足多了四千块钱的奖金！”
消化科也有医生激动得手抖：“肖主任，我们的前途和钱途就靠你了！”
急诊科众人同样热血沸腾。
“我们许医生的手术！”
“王主任不能输，咱们急诊科本来就很少有手术，如果能抢下来的话，咱们的工资还能往上提一提！”
“虽然已经很高了，但谁嫌钱多啊！”
许秋如今是全院的王牌，秉持着公平公正的原则，不会直接把手术划给急诊科。
只能靠王平争取下来。
王凡深感这台手术若是拿下，他缝合技能便能大放异彩，甚至能凭借此术成为副主任，顿时压抑不住情绪，喊道：“王哥，别给我们许哥丢脸！”
王平脸都黑了。
几天不见，王凡这家伙都敢喊王哥了……等我下了台，不让你再上几个二十四小时连班，我这主任就白当了！
比如约瑟夫，成天就盼着赶紧来个主动脉夹层多处破裂的，以便于他施展全新版的改良sun式手术。
加上许秋提供的完全版象鼻支架术，直接让该联合术更上一层楼。
这些名医之下，还有大把的主任顶着。
基层医生，同样有质量有质量，要数量有数量。
以往，临海大学医学院的前几名，乃至于前几十名，都会选择离开临海市，前往协和、华西，或者是复旦、魔都交大等医院深造。
去了更高的平台，就不可能再回到临医。
这也让临海市的人才不断流失，临医吃尽了马太效应的苦。
但随着许秋的到来，恶性循环被终止，越来越多的人才选择留在临医。
今年的专业第一施怜正是例子。
可以说，现在的临医，已经逐渐成长为白云省
