新的博弈，随着陆彬的离场，才真正刚刚开始。
门关上后，会议室内那层薄薄的客气仿佛也随之被带走。空气骤然变得清晰而紧绷。
张晓梅脸上的笑容微微收敛，但效率至上的一面完全显露出来。她甚至没有坐下，指尖在手机屏幕上快速敲击完毕，随即将其反扣在桌上。
“好了，会议通知已发。玛丽姐，”她转向冯德·玛丽，语气亲切却不容置疑，“在他们到来之前，我们需要先统一一下口径。您提到的分析报告至关重要，尤其是关于跨文化协同的潜在风险与成本评估部分，请您这边重点准备。我希望一小时的会议，能有至少五十分钟花在实质性决策上，而不是基础数据的争论上。”
冯德·玛丽迎上她的目光，身体微微后靠，双手交叠放在桌上。“风险和数据是决策的唯一基础，晓梅。我会确保报告完整。不过，”她话锋微微一转，语调平稳如常，“新事业部的架构设计，尤其是汇报关系，是否应该先有一个初步设想？是完全独立，还是暂时挂在集团行政部下？这决定了我们待会儿要和人力资源部讨论的权限和薪酬框架的级别。”
这个问题看似专业，实则尖锐，直指新事业部的权力核心和独立性，也暗含着对张晓梅可能权力过大的制衡。
“冰洁，”张晓梅几乎没有停顿，立刻接话，却并未直接回答玛丽的问题，“记一下玛丽副董事长提出的架构问题，作为会议第一议题。同时，同步确认一下艾伦总监的日程，陆董点名要她参与评估，我们需要尽快拿到她的时间窗口。”
她巧妙地将玛丽抛出的问题转化为一个待议的正式议题，同时用陆彬的指示和艾伦的介入，轻描淡写地平衡了现场的对话力量。
“明白！”冰洁飞快地记录着，眼神在两位女高管之间悄悄移动，敏锐地捕捉着每一丝微妙的信息。
张晓梅这才重新看向冯德·玛丽，嘴角重新噙起那抹从容的笑意：“玛丽姐考虑得总是比我周全。架构当然需要优先明确，这离不开您掌管的投资部对未来盈利模型的测算。至于汇报关系……”
她略作沉吟，仿佛真的在思考，“一切以效率和成果为导向，我想，陆董要的‘快速成型’和‘战斗力’，就是我们最好的设计原则。具体的，我们一小时后再定？”
她的话滴水不漏，既认可了对方的重要性，又将最终决定的时刻推后，为自己争取了更多的周转空间和盟友沟通时间。
冯德·玛丽不动声色地点了点头，不再追问。她伸手端起了面前的茶杯，轻轻吹了一下水面并不存在的茶叶浮沫。
会议尚未开始，但核心团队内部的第一次合纵连横，已然在几句专业的对谈中完成了无声的交锋。
冰洁的笔尖在纸上沙沙作响，记录下的，将是未来权力格局变迁的最初草稿。
