有些事，不开会就是没法解决。
更何况祁同伟的风格是——凡事都能摆在台面上说。
他恨不得把管理层的想法传递给每一位员工，所以更需要开会。
先开个管理层的大会，务虚又务实，然后各部门再分头开小会，传达精神，明确任务……除了开会，似乎也没有更好的办法。
人是群居动物，不是机器。
他们有情绪、有私心、也会犯错。
开会的意义，是压制这些负面情绪，鼓舞士气。
祁同伟从不在公司里给员工灌鸡汤，他喜欢用具体事物说话。他更愿意把公司的目标细化，分摊到每个人头上。
说白了，就是靠数据！
他讲话最爱摆出一串串数字。
数字虽然冰冷，但一转化成三四张“毛爷爷”，就变得特别有人情味。
所以祁同伟面对工人讲话的时候，大家都挺乐意听。
祁同伟笑道：“龙哥，我还以为你特别喜欢开会呢！”
赵瑞龙翻了个白眼：“我为啥要喜欢开会？”
祁同伟笑道：“你不最喜欢和工人拉家常吗？”
“你手里有了具体的数据，跟他们聊天的时候也更有底气。”
赵瑞龙拍手道：“说的也是。”
“前两天我说，咱们这月的工资比上个月又涨了五十，他们一个个都高兴坏了。”
“你不知道，我在厂里转了一圈，工人们给我塞了快两盒烟呢！”
“那感觉，真不错！”
祁同伟大笑：“龙哥，你忘了我们做的那些统计了？”
“还没建厂那会儿，五十块钱可是普通家庭半年的生活费！”
赵瑞龙连连点头：“我记得你定的第一个罚款标准，随地吐痰罚一毛钱，我还笑话过你。”
“现在想想，你这心可真够狠的。”
“吐个痰罚一毛？太狠了！”
祁同伟抱臂笑道：“现在罚一次五十……要不要再涨点？”
赵瑞龙连忙摇头：“别涨了，他们挣点钱不容易。”
他怕祁同伟真动了念头，赶紧站起来说：“咱们开会去吧！”
祁同伟笑得更加开心。
