“嫂子，你别担心，老薛的薪水和奖金都是我定的，他们赚了多少我心里有数。”
“我之所以给老薛这么高的工资，是因为他确实值这个价。”
“他来了之后，整个农机厂的工作效率提升了三分之一，就光这份贡献，半年一万的奖金，一点也不过分。”
王美瑶不好意思地笑了笑：“老薛这人吧，只会干活，人情世故方面一窍不通。”
“也因为这个，经常和领导闹别扭。”
“过年期间，我还怕他给你们添麻烦呢。”
祁同伟哈哈一笑：“我就欣赏老薛这种实在肯干的性格。”
“咱们农机厂才开半年多，还没到一个完整的财年。”
“等到了财年，我们会有一次隆重的颁奖典礼。”
“到时候会有各种评选，表现优异的，奖金还会更高。”
他神情一正，
“你们现在可能觉得一万块不少了，但我提前告诉你们，财年奖金，最少也是一万起步！”
祁同伟往后一靠，微笑着说，
“我准备了大把奖金，能拿多少，就看你们的干劲和成绩。”
“所以，不用想那么多，只管放手去干。”
薛向阳扶了扶眼镜，认真地说：“祁总您放心，我和我爱人一定不会掉队！”
祁同伟笑着点头：“我相信你们的能力，更佩服你们的工作态度。”
“你们可是我们厂的主力。”
“我希望半年后的表彰简报上能看到你们的名字。”
这话不是随便说说。
薛向阳两口子确实是能人。
老薛来了之后，直接把效率提高了三分之一，赵瑞龙都说，有这样的人才不去用，二机厂破产也是活该。
王美瑶也不是一般人。
当初祁同伟跟她说，只要介绍一个技术过硬、品行可靠的工人，每人奖励一百五十元介绍费。
结果没过几天，赵瑞龙就给了她三千块！
更厉害的是，这些人还不全是二机厂出来的。
后来王美瑶又陆陆续续拉来几十个工人。
光是这些人头费，已经快赶上薛向阳的工资了。
祁同伟用技能查过，王美瑶的“招聘人才”天赋评级是A级。
于是人事科长的位置就非她莫属了。
作为公司的高层，不管是祁同伟、钟小艾还是赵瑞龙，对于农机厂的人员结构都非常重视。
首先，农机厂的员工以二王村本地人为主，这是祁同伟的基本盘，绝对不能动摇。
其次，其他地区的员工要尽量分散安排，防止他们抱团。
此外，还适当引入各地劳动力。
当初那场引发农民冲击县衙的事件，虽然表面上是因为保粮保地的需求，但真正的原因是祁同伟不想让外地势力坐大。
农机厂现在看起来不显眼，但他相信将来会越做越大。
所以，提前做好内部结构的管控，是管理的硬指标。
祁同伟坐镇时当然不怕——
他有“知人知面知心”的技能，谁心里想什么，他一眼就能看出来。
他是开挂的！
再加上他有“二王村霸王”的名号。
谁要是不听话，他敢真动手，谁来了也护不住。
可其他管理人员没他这本事。
为了农机厂的长远发展——祁同伟不可能一直坐镇——那就得从源头上把问题解决好。
当然也不是什么人都收，那些信奉各种宗教的，虽然没有明令禁止，但祁同伟早有私下交代：不招！
要是哪天生产任务紧急，你突然说要去祷告、做仪式，不能上班——这谁顶得住？
这种事不能写在明面上，否则容易引发争议。
而且祁
