企业只有赚到钱，才能按时给员工发工资，也才能把合作协议真正推行下去。
如果公司亏本，农民的收入也就没了保障。
这是相辅相成的事。
赵立春认可地点点头，又问：
“还有别的难处吗？”
赵公子脱口而出：
“人才短缺！”
“特别是懂技术的农业员。”
“我们对农产品的标准高，必须派人长期驻点指导。”
“现有的技术人员远远不够用。”
“就算搞了勤工助学项目，缺口还是很大。”
“东大这片地太大，南北方农村差异明显，想找本地出身的农业专业学生不容易。”
“十里不同音的地方，沟通都成问题。”
淮河以北还好些，过了淮河往南，真是十里八村口音都不一样，有时候同一个镇子里，村子之间都说不到一块儿去。
而农业生产讲究精准，技术员讲的东西，农民必须听得懂、理解得了。
所以最好是本地人来做技术推广，才能避免鸡同鸭讲。
此外，东大各地几乎每个省、市都有农业院校，一方面固然是国家重视粮食安全，另一方面也说明农业生产具有极强的地域特征。
不只是作物习性的问题，更关键的是水土条件、施肥管理这些实际难题。
这些都不是坐在办公室里拍脑袋能解决的，全是实实在在的挑战。
“说到底，我们丰收集团的平台还是小了些。”赵公子叹了口气，“我们是民营企业，在抢人才这块，拼不过国企和体制内的单位。”
语气里透着一丝无力。
别人企业发展受限，愁的是资金和市场；而他们丰收集团头疼的，却是人手不足。
可其他企业连走到这一步的机会，都还没有呢。
“伟哥早就开始谋划了，所以即便眼下用不上，二王村也必须把学校全面建起来。”
“这确实是整个布局中最关键的一环。”
“可题题是，远水救不了近火啊。”
赵立春与钱丰轻轻点头。
丰收集团的管理层向来务实，从不盲目铺摊子，有多少资源就做多大事。
两位领导心里是认可的。
钱丰开口问道：
“小祁同志这边有什么打算？”
赵瑞龙苦笑了一下：
“伟哥提了个想法，但我们觉得……有点大胆。”
钱丰来了兴趣：
“说来听听。”
赵瑞龙摊了摊手：
“他想放开农业供销公司的合资门槛，让外面进来。”
嗯？！
赵立春和钱丰眼神一凝，钱丰立刻追问：
“具体怎么回事？”
赵瑞龙继续道：
“伟哥对目前供销体系的覆盖范围不太满意。”
“他觉得，丰收集团不能只当个样板，还得当领头雁。”
“要带着别的地方一块儿往前走。”
“光靠我们自己推，太慢了。”
“现在最现实的路子，就是借势发力。”
钱丰心头一动：
“怎么个借法？”
“拉各省的国有资本进来。”
“比如汉东省的农业扶持资金。”
什么？！
赵立春和钱丰都愣住了：
“同伟……真是这么讲的？”
赵瑞龙点点头：
“一点没错，这是伟哥亲口说的。”
“只是内部有些不同声音。”
赵立春问：
“有哪些顾虑？”
赵瑞龙如实回答：
“欧洋的意思
