没夸张。”
高育良眉头越皱越紧，几乎拧成一个结。
“你说的这些手艺，真能派上用场？”
祁同伟认真点头：
“能！”
“只不过眼下还不显山露水。”
“如果只按老法子做，顶多让一家老小吃饱穿暖。”
“想致富、想壮大，光守旧路是走不通的。”
高育良眼睛一亮，似乎捕捉到了什么：
“你是想往外销？”
祁同伟摇头纠正：
“准确说，是要做出高附加值的东西。”
“普通的布料拼不过机器大生产。”
“但要是苏绣那样的精品，一件高级绣品卖二十万都不稀奇。”
“哪怕一个人一年只能出一件，辛苦是辛苦，可值钱啊。”
郝文苦笑：“别说二十万，两万都能让人眼红。”
祁同伟笑着接话：
“这就对了，这就是文化加成的力量。”
“真正的贵东西，从来不只是材料本身，而是背后的文化和匠心。”
“我们现在要做的，就是把‘文化’两个字立起来。”
“拿铁锅来说，普通铁锅没人当回事，勉强糊口。”
“可一旦打出传统工艺的名号，讲究手工锻打、三年淬火，价格立马翻几倍。”
“再说苎麻，这东西在汉东遍地都是，泡的时候臭烘烘的，谁瞧得起？”
“可要是做成天然健康面料，包装好了，讲好故事，就成了高端货。”
“这些，才是真正能赚钱的新路子。”
他顿了顿，继续说道：
“你看看丰收集团的工人，才进厂干了一年，整个人的精神面貌就变了。”
“家里存下了钱，哪怕只有一两万，想法就不一样了。”
“物质上的追求自然多了，哪家不是抢着买新式家电？”
“摩托车、电动车、农用车，几乎户户都有。”
“吃的也不再凑合，不光要见荤腥，还得讲究搭配。”
“油要吃，但肥腻的大油他们不吃。”
“河鱼嫌腥，更愿意买海鱼。”
“穿衣裳也不光图干净，还要利落、有样子。”
郝文听得目瞪口呆，简直不敢相信。
谁能想到，曾经连饭都吃不饱的村子，如今竟讲究到这份上？
高育良沉默片刻，轻叹一声：
“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”
祁同伟笑着鼓掌：
“正是这个理。”
“不只是口袋要鼓，脑袋也要富。”
“我们集团之前调研过团建项目，发现大多数员工都希望能安排出游。”
“都想往大城市跑呢。”
高育良满脸惊讶：
“你们还带员工出去旅游？”
祁同伟摊了摊手：
“这也是激励机制的一部分。”
“调动积极性嘛，精神奖励和实际福利都得跟上。”
“带薪休假去旅行，挺好的事。”
“效果也确实不错。”
郝文苦笑一声：
“要是我没跟着老板干，真想跳槽去伟哥的丰收集团。”
高育良忍不住问：
“那组装厂那边也这样搞？”
祁同伟脱口而出：
“当然！”
……
屋里一下子静了下来。
过了好一会儿，高育良才开口：
“可那可是十几万人啊，你也打算分批组织旅游？”
祁同伟笑了笑：
“团建嘛，基本就是旅游为主。”
“人多
