？！确实有！为了一个大客户，两边都快撕破脸皮了，我怎么调解都没用！”
林风没有回答，继续前行。当他经过部门主管的独立办公室时，罗盘上的指针轻轻晃动了一下。他注意到，主管办公室的门正对着员工区的核心通道，且门比寻常办公室的门要大上一号，漆成深红色。
“赵经理，这间办公室是？”
“哦，这是我的办公室。”赵经理连忙道。
林风点了点头，心中已明了七八分。主管室门大气派，本欲彰显权威，却正对公共区域，形成“门冲”，且深红色属火，在冲突的气场中更是火上浇油，无形中加剧了对抗和对立。
他走到窗边，看向外面。对面那栋建筑的玻璃幕墙锐角，正如一柄无形的刀，直劈而来，位置恰好笼罩着赵经理的办公室和那片是非最多的工位。
“林大师，您看……这到底是怎么回事？”赵经理见他久久不语，忍不住问道。
林风转过身，目光平静地扫过整个办公区，缓缓开口，声音不大，却清晰地传入赵经理耳中：
“赵经理，你们部门的问题，三分在外，七分在内。”
“外局，有壁刀煞直冲，主压力、是非、意外损耗。”
“内局，问题更多。第一，办公桌摆放形成‘刀刃煞’，同事间易起摩擦；第二，打印机位于区域核心‘是非位’，助长流言蜚语；第三，主管办公室门冲公共区域，气场对立，令不出门，反招怨怼。”
他顿了顿，目光落在那片是非最多的区域：“更重要的是，有些人自身气场已与这恶劣环境相合，心生妒忌，言行不正，进一步搅乱了整体氛围。”
赵经理听得目瞪口呆。林风指出的每一个问题，都精准地对应了他这段时间以来的痛苦经历！他甚至没有过多询问，只是走了一圈，就看穿了一切！
“那……那该怎么办？是不是要请些法器？泰山石敢当？八卦镜？还是……”赵经理急切地问，仿佛抓住了救命稻草。
林风却摇了摇头：“煞气已入内，单靠法器压制，恐适得其反。当以疏导、化解为主。”
他不再卖关子，直接提出解决方案：
“一，化解外煞。在您办公室和那边受影响最重的区域窗户上，贴一层特制的汽车膜，既不影响采光，又能化解大部分壁刀煞的锐气。”
“二，调整内局。将那几盆半死不活的绿植移走，在那个位置，”他指向通道交汇处，“摆放一组木质屏风或高大绿植，形成软隔断，引导气流缓慢回旋，避免直冲。将打印机移到西北角的独立小间。”
“三，改变格局。将您的办公室门改为常规尺寸，颜色换成浅灰或原木色。将那边几个矛盾最深员工的工位适度分开，中间用文件柜或绿植稍作阻隔。”
“四，也是最重要的一点，”林风看向赵经理，“你需要主动调整自己的状态。你焦躁不安的气场会影响整个团队。近期多穿浅色、蓝色的衣服，办公桌上可放置一个小型水晶洞，有助稳定情绪，清晰思维。”
方案提出，没有一样需要购买昂贵的法器，全是布局和心态的调整，成本极低。
赵经理将信将疑，但想到林风刚才精准的断语，一咬牙：“好！就按林大师说的办！我下午就安排人调整！”
调整过程很快。林风亲自指挥，细微到屏风的角度、绿植的品种、玻璃膜的透明度都一一过问。赵经理全程跟着，看着林风专注的神情和精准的指令，心中的疑虑渐渐被一种莫名的信心取代。
说来也怪，仅仅是移动了工位、添了屏风、换了门色，整个办公区的氛围似乎就在悄然变化。那种令人窒息的紧绷感缓解了，空气流通似乎也顺畅了许多。几个员工脸上露出了些许惊讶的表情，虽然说不清为什么，但就是感觉没那么烦躁了。
林风在离开前，最后对赵经理说：“风水调理并非万能，只是改善环境，助旺人气。后续的团队管理，还需您自己用心。气场
