的军队和一半以色列的军队陪伴着王过河。不久，以色列的男人们来见王，说：“为什么我们的兄弟犹大人把王抢走，带着他和他的家属过了约旦河，连同他的所有人？”犹大人回答以色列人：“我们这样做是因为王与我们关系密切，为什么你们对此愤怒？我们是否吃了王的供给？我们是否从中得到了任何好处？”以色列人对犹大人说：“我们在王中有十份，理应比你们更有份。为何你们如此轻视我们？难道我们不是第一个提起带回王的吗？”但犹大人更加坚定地回复以色列人。
### 总结与启示
这一章揭示了领导者在逆境中的情感管理以及与人沟通的重要性。大卫对亚沙龙的悲痛影响了士兵的士气，显示出一个领导者对于团队情感的巨大影响力。约押及时干预，引导大卫重新振作，说明在危机中，领导者需要具备良好的沟通能力和作出决策的勇气。
通过对施每和麦非波设的宽恕与理解，大卫展现了一个合格领导者的宽容与智慧。在当今社会，无论在家庭、工作还是团队中，尊重与包容能够修复关系，善于沟通能避免冲突，而领导者的决策与态度将直接影响团队的凝聚力和士气。因此，理解他人的感受、沟通和包容是建立和谐关系的关键。
