等表面情况都不差。
其中boss直聘在2014年推出app，2015年拿到a轮融资。
干到2021年就成功在纳斯达克上市，148亿美刀市值。
比原本世纪佳缘市值高多了。
而前程无忧2004年上市最高市值114亿美刀。
58同城是2013年上市，智联2014年上市。
现阶段招聘市场的竞爭早就白热化，看著都像是霸主已定。
红线推出简单的招聘板块，就当开源试试了。
想通这些，张凡果断打给ce0老李让他去做事。
中午，上沪某大酒店包房。
丁青和李子成，再到石武三个南韩华侨，全都轮著转圈分別给张凡和大东子倒酒敬酒大堆的好话一开始就停不下来。
张凡就不说了，丁青三个对红线还是惧怕的，不需要展示情商。
大东子这时候的情商都很高超，双方非一般的宾主尽欢。
酒桌上张凡也提到了支援人才的事。
大东子主动推辞，他的原话是京东大扩张中自己都不够用。
送一批人去南韩真分不出来，事实上京东在2011年从7000人扩张到两万多，的確是疯狂缺人状態。
京东在这两年电商竞爭对手有阿里、卓越亚马逊、企鹅商城等等。
苏寧易购崛起也很快。
就是在快速行业，四通一达才是更强的大boss。
大东子不可能学京外卖那样全启用在校生！
京外卖是因为初期主打校园市场，才捡了在校生团队的便宜。
张凡顺口提到了红线开招聘板块的事。
大东子愣了两秒果断敬酒，一串预祝红线更上一层楼的好话。
丁青也是大喜，“张总，我已经让子成去抱郑家人大腿，现代虽然被三星超越，依旧是全韩第二。”
“造船造车，我们的走私物流运输多得是现代车船系列。”
“送25%上岸，我保证去汉城、仁川釜山的打工族绝对安全。”
张凡举杯笑道，“合作愉快。”
在南韩混社会，摆平了黑色的还背靠財阀为財阀打工创造財富。
还真是除了车祸和疾病之类意外，能踏实996起来。
大东子笑道，“张总选了人，若是丁董事也没那么急，可以先去我那边实习一个月，熟悉下节奏。”
丁青笑的也很快乐，“带薪实习，带汉城標准的薪酬实习。”
还有句话他没说，招聘网站主要是面向招人的企业。
以及面向应聘的面试者双向收费来维持网站的財路。
不管那些应聘者怎么搞，他的新快递集团肯定要给够钱。
这是第三个一亿无息贷款之外的正常商业合作洽谈。
时光转动，12月12號距离新一年越来越近。
这又是超4000人次的35岁以上大龄光棍飞去大曲林的日子。
张凡出现在京城北四环距离旅游分社不远的8层高酒店外。
这里的分店已经进入內外装修期。
他带著阿香巡视一圈，就接到邓妍来电，“我和然然逛完了，你们在哪”
邓妍是前天10號到京，被折腾一天两夜才跑去找林然玩。
张凡笑著报了地址后收起手机感慨，“去年有几百对新婚夫妻庆元旦做活动。”
“现在已经降生的新生儿都破千了，怀孕的更多。”
“今年若举办庆典活动会更轰动，还是不办了。”
去年办庆典是因为总註册用户涨幅变慢，来一个活动加头。
现在红线网在11月下旬推出了招聘板块。
招募几百人，从基层的配送站站长、一线主管再到库房业务经理。
再到各部门经理、副经理等等。
南韩虽然小，可毕竟是几千万人口，金门集团想成为第一电商加快递未来至少也得万人规模。
求支援的岗位数是三位数不奇怪。
