谓的小人简直是如出一辙！王大东对“小人”的定义有着清晰的认识，这类人通常行为卑劣、工于心计，并且完全不顾及道德准则。他们的行事风格和动机就像变色龙一样，让人难以捉摸，变化多端。小人的分类也不少，可以分为以下几种:
1.根据手段特点，“小人”可以被分为多种类型。
阴险狡诈型。是最为常见的一种。这类人往往表面上看起来温和友善，给人一种人畜无害的感觉，就像一只披着羊皮的狼。然而，他们的内心却充满了恶意和算计。
他们擅长在背地里造谣生事，传播不实的谣言来诋毁他人的名誉。或者，他们会背叛那些曾经信任他们的人，毫不留情地出卖朋友或同事。更有甚者，他们会精心设局，陷害那些无辜的人，让他们陷入困境。
这种阴险狡诈的行为，就如同背后打小报告、挑拨人际关系的“长舌妇”一样，让人防不胜防。他们总是利用他人的信任，在不知不觉中谋取自己的私利，而被他们伤害的人往往还蒙在鼓里。
阿谀奉承型。此类人对上阿谀谄媚，犹如哈巴狗一般讨好上位者，对下则傲慢欺压，犹如变色龙一样见风使舵（例如在职场中攀附权贵、踩低捧高）。他们的核心目的无非是通过虚伪的逢迎来获取资源或利益。
搬弄是非型。这类人热衷于传播谣言、制造矛盾，仿佛以他人的冲突为乐的“八卦精”。他们的行为本质就是通过破坏他人的关系来彰显自己的存在感，或者从中谋取私利。
2. 按动机与目标划分，可分为以下几种类型：
利益争夺型。犹如饿虎扑食般凶猛，为了短期利益可谓是不择手段，甚至不惜损害集体利益，如抢功甩锅、窃取他人成果，其特点是毫无底线，见利忘义，真可谓是“有奶便是娘”。
权力操控型。恰似蜘蛛结网般狡猾，通过控制、威胁或心理打压他人，以满足自己那犹如无底洞般的支配欲，如职场 pUA、情感操纵，典型表现为利用他人弱点建立起病态的权力关系，简直就是将他人玩弄于股掌之间。
嫉妒报复型。宛如毒蛇吐信般阴险，因他人优秀或曾受小挫，便如那阴魂不散的幽灵一般，长期在暗中使绊子，如恶意竞争、刻意贬低，其心理根源是自卑与狭隘催生的扭曲胜负欲，这种人就像那见不得光的老鼠，总是在背地里搞小动作。
3. 按处世风格分类，有以下几种：
伪善型小人。宛如戴着面具的变色龙，乔装成“好人”的模样，用道德绑架或伪善的面具来遮掩其真实的企图，恰似慷他人之慨以博取名声，其危害犹如隐藏在暗处的毒瘤，难以被识破，容易误导他人。
opportunist（机会主义型）。恰似那随风摇曳的墙头草，没有坚定的立场，随时倒向利益的一方，毫无原则可言，犹如“墙头草”一般，随着局势的变化而改变阵营，其特点恰似那墙头草，永远以“利己”为唯一的行动准则。
冷漠自私型。仿佛那冷血的动物，对他人的苦难视而不见，甚至为了自身的便利而牺牲他人，恰似那插队、独占公共资源的人，其本质恰似那缺乏公情能力的冰山，将个人利益凌驾于公序良俗之上。
4. 依危害程度之差异，可作如下划分：
轻度的小人。就如同那些喜欢占点小便宜、言语上稍有冒犯的人，他们的行为虽然不至于造成太大的危害，但也让人感到不舒服。这些人往往只考虑自己的利益，不顾及他人的感受，是典型的损人利己之徒。
中度的小人。则更像是那些因为一时的愤恨而故意去破坏他人事物的人。他们可能并不会从中得到实际的好处，但却为了泄愤而不择手段。这种行为不仅对他人造成了损失，也显示出他们缺乏基本的道德和教养，是十足的跳梁小丑。
重度的小人。那可就是真正的大麻烦了。他们就像豺狼虎豹一样，长期策划着阴谋，煽动群体之间的对立，严重危害社会的秩序和稳定。这些人往往具有很强的组织能力和影响力，他们的所作所为会给社会带来极大的负面
