程家明角色转变：程家明卸任cEo，改任集团董事会执行主席，专注于董事会治理、长期战略督导、企业文化传承以及重要外部关系维护。
? 董事会年轻化与专业化：同步增补具有全球视野、科技背景和可持续发展经验的独立董事，优化董事会结构，强化其对管理层的战略指导和风险监督职能。
这一堪称石破天惊的方案，在董事会内部引发了激烈讨论。有董事担忧“三头执政”可能影响决策效率，也有董事对如此年轻的管理团队能否驾驭万亿帝国表示疑虑。
面对质疑，程家明展现了罕见的强势与远见。 他用了长达三个月的时间，与每一位董事进行深度沟通，用详尽的数据、案例分析以及过去几年“铁三角”在应对重大危机、推动关键变革中的卓越表现，论证了集体领导的必要性——面对日益复杂的未来，单一领袖的智慧与精力已难应对，需要一种更具韧性、更能包容多元视角的领导模式。他最终成功说服了董事会。
2. 与“铁三角”的“灵魂对话”
在方案提交董事会的同时，程家明分别与何昊、林凡、林薇进行了数次极其私密且深入的谈话。他没有以老板的姿态下达指令，而是以战友和导师的身份，坦诚分享了自己的心路历程、对未来的判断，以及对他们三人的信任与期望。
他对何昊说：“昊弟，你的价值，在于能看到别人看不到的远方，能连点成线，画出新地图。‘何记’未来的天花板，靠你来打破。”
他对林凡说：“凡总，技术是桨，价值观是舵。你要掌好这个舵，让科技的船，始终朝着温暖人心的方向开。”
他对林薇说：“薇薇，你是‘何记’的压舱石。再好的战略，也要靠你扎扎实实落在地上。守住运营的底线，激发团队的潜力，这个家，交给你我最放心。”
这些谈话，超越了工作交接，是一次精神的托付与使命的传承。何昊三人在震惊、感动与巨大的责任感中，接下了这沉甸甸的担子。
3. 何晓的“最终祝福”
在方案公布前夜，程家明驱车上太平山，向何晓做了最后一次，也是最重要的一次汇报。
已是耄耋之年的何晓，静静地听完程家明的全盘计划，久久没有说话。他缓缓起身，走到窗边，望着山下那片由他父亲点燃星星之火、经他手发展壮大、又在程家明手中走向辉煌的商业版图，眼中闪烁着复杂的光芒——有欣慰，有不舍，更有释然。
他转过身，拍了拍程家明的肩膀，声音低沉而清晰：“家明，这个决定，了不起。比我强。我当年交棒给你，是传一口锅。你今天交出去，是传一个‘活’的生态。让更年轻、更有本事的人一起扛，这路子，对。”
他顿了顿，目光深邃如海：“我这辈子，最成功的两笔投资，一是信了你爸（何雨柱）的手艺，二是信了你的为人。现在，该信信下一代了。灯火，传下去了，就好。”
“灯火，传下去了。” 这五个字，让程家明瞬间热泪盈眶。他知道，他得到了最高，也是最终的认可。
消息公布之日，举世瞩目。
“何记”宣布程家明卸任cEo，何昊、林凡、林薇组成联合cEo办公室的消息，成为全球商业媒体的头条。市场在经历短暂震荡后，迅速解读出这一安排背后所蕴含的深意——这不是简单的权力更迭，而是一家迈向百年的企业，为了基业长青，主动进行的面向未来的治理模式升级。分析师报告普遍认为，这体现了“何记”卓越的人才梯队和前瞻的公司治理，有利于其长期价值。股价在短暂下探后，强势拉升，再创历史新高。
交接仪式，在香港“何记”总部顶层的“星空厅”举行。 没有盛大的庆典，只有董事会成员、核心管理层以及何晓等少数见证人。程家明将象征权杖的一柄由“何记”创业初期使用的老炒勺与现代芯片融合铸造的“传承之钥”，郑重交到何昊、林凡、林薇三人手中。
程家明的致辞简短而深刻：“从今天起，‘何记’的航船，就交给你们三位
