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曹锦棠并未抬头，笔走龙蛇，淡淡地“嗯”了一声，示意他继续。
曹玉坤身体微微前倾，声音压低却清晰：
“目前看，南亚、西澳、乃至整个澳洲，确实存在巨大的劳动力缺口，尤其是基础建设和资源开采领域。
他们经济发展过热，本地人口根本不足以支撑。
这是一个契机啊，父亲。”
他顿了顿，观察了一下父亲的脸色，继续道：
“如果我们能主动牵头，与澳方建立一套规范、有序的劳务输出机制，这至少有几大好处：
第一，缓解国内就业压力。 尤其是农村剩余劳动力和知青的安置问题，是为国分忧。
第二，赚取宝贵外汇。 工人海外务工的汇款，是国家急需的外汇来源之一，功在千秋。
第三，学习先进技术和管理经验。
我们的工人在外工作，本身就是一种培训，将来回国就是宝贵的人才储备，利在长远。
第四，拓展国际影响力。 这体现了我们作为负责任大国，积极参与国际分工、助力全球经济发展的担当，是重要的外交软实力展现。”
他将一顶顶高大上的帽子扣上去，几乎将此事描绘成一项利国利民的战略举措。
曹锦堂终于写完最后一笔，放下毛笔，拿起旁边的热毛巾擦了擦手，缓缓坐下，深邃的目光看向儿子：
“想法不错。但操作起来，敏感度很高。
涉及到大量人口跨境流动，政策、安全、外交，方方面面都要考虑周全。你说的那个…天竺国？为什么先考虑他们？”
曹玉坤早有准备，立刻答道：
“父亲明鉴。天竺人口众多，劳动力成本极低，且刚从英属殖民地的环境下解放出来，英语有一定基础，更容易适应澳洲环境。
先从印度试点，阻力小，见效快，更容易打造成‘南南合作’的典范。
等模式成熟了，再考虑我们自己的劳动力输出，就水到渠成了。
这叫‘借船出海’，风险可控。” 他巧妙地将中饱私囊的私心，包装成了谨慎稳妥的试点策略。
曹锦棠沉吟片刻，手指轻轻敲击着黄花梨椅的扶手：
“嗯…‘南南合作’，‘国际劳动力资源优化配置’…这个提法很好。
可以作为我们对外宣传的主基调。
这件事，原则上可以推动。但要把握好度。”
他目光变得锐利起来：
“具体操作上，要成立一个半官方的、具有垄断性质的‘国际人力资源合作总公司’。
统一管理对外劳务派遣的资质审核、人员培训、合同签订、薪酬结算。
必须规范化，杜绝乱七八糟的中介搅乱市场，也能确保……嗯…国家利益不受损失。”
他强调“国家利益”四个字时，意味深长。
