民端起桌上的水杯喝了一口，脸上露出一丝了然的笑意：“你担心的这点我考虑到了。”
“我正好把这个任务交给你 —— 你牵头负责，让招商局把所有有意向落户的企业信息，
按行业、投资规模、税收预期、环保等级这几个维度分门别类整理，每天汇总一份简报给我。
我就是要通过这种‘广撒网’的方式，摸清到底哪个行业对通州的区位优势、政策支持更感兴趣，哪个领域的企业入驻意愿最强烈。”
程向红闻言，心中豁然开朗 —— 原来叶书记不是没有规划，而是要先通过市场反馈找准方向，用数据说话来制定后续的产业定位。
他之前只看到了 “放宽限制” 的表面，却没想到背后的深意，不由得暗自佩服叶怀民的缜密思路。
“明白叶书记！” 他立刻挺直身子，语气坚定地回应，“我回去就制定分类标准，明天一早就跟招商局对接，确保信息汇总及时、分类精准，绝不耽误您做决策。”
叶怀民点了点头，话锋一转，提到了另一件事：“对了，在开发区的工作中，你多带带孙超。”
顿了顿，解释道，“孙超跟着我有一段时间了，做事细心、有责任心，也肯钻研，就是缺乏独当一面的历练。
他虽然现在是我的秘书，但早晚是要走向更重要的工作岗位的，多在开发区这样的一线岗位打磨打磨，对他以后的发展有好处。”
程向红心中一动，瞬间明白了叶怀民的用意。这不仅是让他带人，更是对孙超的重点培养，也是变相地给了他一个向核心团队靠拢的机会。
叶怀民愿意把自己的秘书放到一线历练，还托付给自己带，既是信任，也是一种姿态 —— 跟着这样的领导，只要踏实肯干，总能得到成长和机会。
当即笑着应道：“叶书记您放心，孙超我了解，确实是块好料。
以后开发区的招商对接、项目调研这些工作，我都会带着他一起做，让他多接触实际业务，尽快成长起来。”
“嗯，” 叶怀民满意地点了点头，“孙超学习能力强，你多指点他，让他少走点弯路。咱们开发区要想发展起来，也需要培养一批能打硬仗的人。”
程向红重重应下：“您放心，我一定把他带好，绝不辜负您的信任。”
