面对时空乱流中日益增强的混沌波动与黑袍人复活的潜在威胁，万界联邦启动“混元修士培养计划”——目标是在一年内培养出百名合道境大圆满修士、十名接近混元境的准混元修士，构建对抗混沌势力的核心战力。辛捖本鰰栈 已发布罪辛彰结联邦任命擅长修士培养与资源统筹的林风（合道境后期）为计划负责人，统筹全联邦的修行资源、导师配置与实战训练。
林风首先整合联邦资源——从凡俗界调集灵矿、从仙界调取仙晶、从绿星宇宙获取生命本源液、从洪荒界收集远古神魔传承，建立“混元资源库”，确保修士培养过程中资源充足；同时邀请林尘（混元境中期）、苏瑶（太阴境大圆满）、洪岩（盘古境大圆满）等核心成员担任“荣誉导师”，定期为修士授课、指导突破瓶颈。
培养计划分为“基础强化”“法则融合”“实战突破”三个阶段：基础强化阶段，通过混元资源库的资源，帮助修士稳固境界、提升道力纯度；法则融合阶段，指导修士融合多元法则（如佛元与时空、冰系与科技），增强战力多样性；实战突破阶段，在“混沌模拟战场”（太初鼎构建的虚拟战场）中模拟混沌势力攻击，让修士在实战中突破境界。/比1奇&中?@文2!网?\> ?#追!\最[,/新/×?章>^<>
计划启动初期进展顺利——首批百名合道境后期修士中，有三十名在三个月内突破至合道境圆满；但进入法则融合阶段后，问题逐渐显现：部分修士因法则属性冲突（如火系与水系），融合过程中出现道力紊乱，甚至道果受损；且实战模拟中，修士面对“混沌之主级”虚拟敌人时，普遍存在战力不足、战术单一的问题。
“必须优化法则融合方法，强化实战战术指导！”林风调整计划：一方面，邀请各体系的顶尖修士（如冰凝、墨渊）编写《多元法则融合手册》，针对不同属性法则提供专属融合方案，例如火属性修士可通过“混元力中介”，将火系法则与水系法则转化为“水火平衡力”；另一方面，在混沌模拟战场中加入“战术推演模块”，由荣誉导师根据修士的法则属性，制定个性化战术，如盘古体系修士主打正面突破、太阴体系修士负责净化辅助。`二_八`看~书?网¨ ?耕/薪~最*快`
调整后的计划效果显着——火系修士与水系修士的法则融合成功率从三成提升至七成；实战模拟中，修士击败“混沌之主级”虚拟敌人的比例从一成提升至四成。林风在指导修士的过程中，自身的修行也迎来突破契机——他每日解析不同体系的法则融合案例、优化战术推演逻辑，对“多元法则协同作战”断加深，尤其是在指导一名“儒道+科技”双体系修士时，他发现不同体系的战术可通过“混元战术核心”整合，形成更强的团队战力。
这种理解让林风的丹田内产生异动——合道境后期道纹开始吸收周围的多元法则能量与混元力，逐渐凝聚出淡金、银白、淡绿交织的新道纹。当他成功指导第十名修士突破至合道境大圆满，且该修士在实战模拟中独自击败“混沌之主级”虚拟敌人时，林风体内的道果突然爆发出强光——合道境后期道纹彻底转化为“合道境大圆满纹”，周身萦绕的道力形成透明光罩，能自主协调不同体系的法则能量，气息正式突破合道境后期，达到“合道境大圆满”！
突破后的林风进一步优化培养计划，新增“团队协同训练模块”，将修士按法则属性分组，模拟真实战场中的团队配合，提升整体战力。计划推进至半年时，已有六十名修士突破至合道境大圆满，五名修士达到准混元境，距离目标仅剩一半。
为加快培养进度，林风还在混元圣地建立“混元试炼塔”——塔内共九层，每层对应不同强度的混沌模拟敌人与法则融合考验，修士通过层数越多，获得的混元资源奖励越丰厚。试炼塔的建立极大激发了修士的积极性，仅一个月内，便有十五名修士通过七层试炼，获得大量资源并突破境界。
林尘在视察培养计划进展时，对林风的成果十分认可：“你不仅构建了完善的混元修士培养
