杜安泰和马桂兰的日子，如同泡开了第二遍的茶，味道不如初时浓烈，却更显醇和、熨帖。
两人都是经历过生活磋磨的人，懂得珍惜这来之不易的安稳。家里总是窗明几净，饭菜定时飘香。
杜安泰退休金虽不多，但两人节俭度日，倒也宽裕。
马桂兰把杜安泰照顾得很好，他的脸色红润了，连以前偶尔会犯的胃病也许久没再折腾。
杜安泰则用他沉默的方式回报着这份温暖，重活累活从不让她插手，偶尔赶集，总会记得买点她爱吃的软糕或者一块时新的衣料。
马永贵和何玉芬的结合，更是给这个小小的亲友圈增添了浓浓的暖意。
何玉芬搬到了马永贵的老屋，她勤快，手也巧，把那几间老房子收拾得温馨舒适。
小院里种上了应季的蔬菜瓜果，还养了几只下蛋的母鸡。马永贵脸上的皱纹都仿佛舒展开来，走路腰板都挺直了些。
两对老人常常互相串门，今天杜安泰家包了饺子叫他们过去，明天马永贵家蒸了馍馍给送来，平淡的日子因为这份亲情与陪伴，过得有滋有味。
然而，生活总不会是一潭死水，细微的涟漪总在不经意间泛起。
秀玲在学校餐厅保洁组长的岗位上，干得越来越得心应手。也熬成了一个小班长。
她公平、勤快、又会体谅人，很快就将原本有些隔阂的南北餐厅保洁人员拧成了一股绳。
大家信服她，不仅因为她活干得好，更因为她处事公道，从不偏袒。
但这“官”哪怕再小，也有需要面对的问题。这不，难题就来了。
学校后勤处为了进一步节约成本，决定对保洁用品实行定量配给。
抹布、洗洁精、手套等，按月发放，超支不补。这本来无可厚非，但在分配具体数量时，却引发了小小的风波。
南餐厅的李嫂觉得她们餐厅靠近教学楼，学生流量大，桌子油污多，应该多分些洗洁精和抹布。
北餐厅的老李头则认为他们餐厅面积大，清洗的大锅和餐盘更多，耗材自然也该多些。两人各自带着手下的人，都觉得自己有理，找到秀玲，希望能多争取些份额。
若是以前，两边肯定又得互相嘀咕，暗自较劲。但现在，大家第一时间想到的，是找秀玲这个“当家人”来评理。
秀玲没有立刻表态支持哪一边。
她先是跟着李嫂和老李头，分别到两个餐厅实地转了一圈，仔细观察了学生用餐高峰后的桌面油污情况，清洗间堆积的餐具数量，甚至还默默估算了一下各自负责区域的面积。
晚上回到家，她和平安念叨起这事。平安给她出主意：“要不，就跟后勤处反映反映，说说实际情况？”
秀玲摇摇头：“这点小事就去麻烦上面，显得咱们没能力。再说，定额是死的，咱们得自己想法子活络。”
她琢磨了一晚上，第二天把两边的人都叫到一起，心平气和地说：“李嫂，李师傅，你们说的都有道理。咱们的用量，后勤处也是根据往年大概情况定的，未必完全准。你们看这样行不行？”
她拿出个小本子，上面是她昨晚粗略画的表格：“这个月，咱们就先按原来的量领，但是呢，咱们记个账。南厅用了多少洗洁精，抹布换了几条；北厅用了多少，手套磨破了多少双，都记下来。到下个月领新的时候，咱们就把这个本子拿出来，对照着看，哪个厅确实用量大，咱们就从下个月的定额里，稍微给它倾斜一点。咱们自己也试着省着点用，抹布破了，能补就补补，洗洁精兑水的时候，看看是不是能再节约点……咱们的目的，是把活干好，把东西用好，不是争多少，你们看行不？”
这个“土办法”，既承认了双方可能存在的实际差异，又提出了解决问题的具体路径，还倡导了节约。
李嫂和老李头听了，都觉得在理，挑不出毛病，便都点头同意了。
这办法一试，
