麻薯刚因为“灵浆配额”升起的一点小开心，瞬间被这细则浇灭了——它看着“晋升无望”的收集孔，发自内心地叹了口气，一股精纯的“焦虑”能量“咻”地被吸了进去，孔上的进度条跳了跳，算是给新工作室的“开门红”。
“吱……（从土坑跳进精装坑，还是逃不过KpI啊……）”它瘫在跑轮上，连动都不想动。
而麻薯不知道，它这只“天降丧鼠”，已经在蚁穴里掀起了一场“内卷风暴”——女王看着负能量部的飙升数据，拍板搞了个“提升蚁效，优化能量产出结构”的改革，要求所有部门向“负能量部学习”，争取“人人超额，部部达标”。
最先遭殃的是阿肥所在的矿石破碎车间。
以前阿肥凭着一身力气，随便拍碎几块矿石就能完成指标，中午还能找个阴凉角落睡午觉，日子过得还算舒坦。结果改革一来，车间墙上装了块用发光菌做的“碎星榜”，实时滚动显示每只蚂蚁（和阿肥）的碎石数量、重量，排名靠后的名字会闪红光。更狠的是，末尾10%的员工要签“奋斗者协议”，自愿每天多干两个时辰，换“未来的期权激励”——所谓期权，就是“以后能优先选碎矿石的位置”。
阿肥那天睡了个午觉，醒来就看见自己的名字在榜尾闪红光，旁边还跟着个“待签约”的标记。它刚想拍碎块矿石刷数据，就看见旁边一只工蚁，触角抡得快出火星子，眼睛通红，一边碎矿石一边喊：“我要碎穿地心！我要当碎矿冠军！” 那架势，跟打了鸡血似的。阿肥烦躁地一爪子拍碎了块比它还大的超规格矿石，“咔嚓”一声，矿石碎成了渣。监工蚁赶紧跑过来，拿着记录板“唰唰”写，眼睛亮得吓人：“阿肥大人！您这实力，得给您单独定个‘特级指标’！以后您每天得碎20块超规格矿石！” 阿肥：“？？？”（睡个觉而已，怎么指标还涨了？）
接着是还在禁闭室的多嘴。
它原本以为“高空菌类采摘”就是飞上去叼菌子，偶尔喊两嗓子“有敌情”，轻松又自在。结果改革后，车间搞了个“多维贡献度评估体系”，不仅看采摘数量，还要算“预警及时率”“叫声分贝值”，甚至加了个“巡逻路线艺术性”——要求飞的时候要么走直线，要么画标准圆，不能“歪歪扭扭像醉蚁”。
多嘴为了刷“艺术分”，试着绕着菌类画了个圈，结果飞得太急，差点撞在岩壁上；它又想靠“叫声”加分，学了首新的《忐忑》，对着天空“啊哦诶~啊嘶嘚咯呔~”地唱，结果音调太高，震得上面的菌类掉了好几块。监工蚁冲过来，对着它的绩效表“啪”地扣了个红叉：“制造恐慌，干扰菌类生长，扣光当月绩效！还得去‘标准化鸣叫培训班’，学怎么‘优雅地叫’！” 多嘴耷拉着翅膀，心里苦：“呱……我只是想唱首歌啊……”
最惨的还是小绿所在的有机废料处理中心。
以前这里是蚁穴最没人管的部门，小绿每天啃啃废料，晒晒太阳（如果地下有太阳的话），日子过得慢悠悠。改革后，中心突然被冠上了“变废为宝，挖掘二次能量价值”的战略使命，还成立了“废料精炼项目组”，小绿因为能“把废料变成粘液”，被任命为组长——可惜是光杆司令，就它一个“组员”。
给它的指标更是离谱：“每周需将100斤废料转化为能量块，转化率需达到80%，还要研发‘新型废料转化配方’”。小绿看着堆成山的废料——里面混着碎水晶、旧菌丝，甚至还有半块蚁后的旧王冠碎片，顿时没了胃口。它试着啃了口废料，结果味道发苦，连身体颜色都从翠绿变成了深灰色，活像“被压力染了色”。处理中心主管还天天来催：“小绿组长！指标完成得怎么样了？女王等着看数据呢！” 小绿缩成一团，连蠕动都变得慢吞吞：“我……我只想啃块甜菌子……”
整个蚁穴都陷入了一种“狂热又压抑”的氛围——工蚁们的触角上绑着红色的“奋斗丝带”，上面写着“今天不努力，明天没菌吃”；墙壁上贴满了用菌浆画的标语：“你的能量超乎你想
