北沿江高铁通道项目论证的骤然加，如同一块投入平静湖面的巨石，在省直机关和相关地市激起了巨大的涟漪，也让身处漩涡中心的江辰感受到了前所未有的压力。
他牵头的工作专班夜以继日，协调着各方诉求，平衡着各种声音，努力将论证工作推向深入。
然而，就在这关键时期，一场影响更为深远、波及范围更广的高层人事变动，如同天际隐隐传来的闷雷，开始悄然改变着整个省级政治生态的气压，考验着每一位领导干部的政治定力和工作连续性。
江辰意识到，在风云变幻之际，越是动荡，越需要找到稳住阵脚的“定盘星”
。
这“定盘星”
，先来自于对既定职责的坚守。
关于省委主要领导可能即将调整的消息，开始通过各种非正式渠道在小范围内流传，版本不一，但指向性逐渐清晰。
这种高层变动的前兆，不可避免地影响了机关的工作氛围。
一些干部开始观望，手头工作的节奏有意无意地放缓，涉及重大决策的事项，相关部门表现出比以往更加强烈的谨慎态度，生怕在敏感时期“踩错步”
、“站错队”
。
北沿江高铁项目的论证协调会，气氛也变得更加微妙，一些之前表态积极的部门，言辞开始含糊，强调困难的声音多了起来。
面对这种微妙变化，江辰在专班内部会议上态度明确：“同志们，高层人事变动是正常的组织程序。
我们的工作，是为全省展负责，为长远利益负责，不是为某个人负责。
项目论证是省委、省政府交办的重要任务，有明确的时限和质量要求。
无论外界如何变化，我们必须坚守岗位，恪尽职守，按照原定计划，高质量完成论证任务。
这是我们的本职，也是最大的政治纪律。”
他要求专班成员排除干扰，集中精力，继续按照科学、严谨、客观的原则，深化研究，完善方案。
他本人更是以身作则，沉着冷静地主持每一次协调会，引导大家聚焦技术问题和经济可行性分析，用数据和事实说话，尽量淡化外界传闻的影响。
他的镇定和专注，在一定程度上稳定了专班的军心，保证了工作的连续性和严肃性。
“定盘星”
的第二个层面，是对政策连续性的维护。
江辰深知，重大战略项目和区域政策最忌“朝令夕改”
。
在人事变动敏感期，确保各项重点工作的平稳过渡和持续推进，防止出现“烂尾工程”
或“政策断崖”
，是衡量一个领导干部是否成熟担当的重要标尺。
他不仅紧盯北沿江高铁项目论证，也对他分管的其他重点工作，如县域特色产业集聚区建设、生态补偿机制试点等，加强了调度和督导，要求相关处室严格按照既定方案和时间节点推进，确保工作不断线、不掉链。
同时，他指示区域协调处，系统梳理他分管领域内各项已出台政策、在建项目、试点工作的进展情况、存在问题和下一步建议，形成一份清晰明了的“工作台账和接续建议”
。
这份材料，并非为了迎合谁，而是出于对事业高度负责的态度，为可能到来的工作交接做好准备，确保无论未来如何变化，相关工作都能实现无缝衔接，持续展。
这是一种越个人职位变迁的职业操守和事业情怀。
“定盘星”
的最核心体现，在于对展规律本身的尊重和遵循。
在动荡期，最容易出现的误区是盲目跟风或无所适从。
江辰努力使自己保持清醒的头脑，坚持从实际出，按规律办事。
在北沿江高铁项目论证中，面对一些要求“加快进度、简化程序”
的潜在呼声，他始终坚持科学决策的底线。
在一次有省领导出席的项目汇报会上，他客观汇报了项目存在的生态敏感点、投融资压力和技术难题，并提出了
