理智能化水平。
加强对干部的数字技能培训，提升运用现代信息技术开展工作的能力。
在完善绩效管理和问责问效方面：方案明确，要优化绩效考核指标体系，更加突出高质量展导向，强化对质量、效益、创新、绿色、民生等方面的考核。
健全差异化考核机制，对不同区域、不同岗位实行分类考核。
强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、问责追责等紧密挂钩。
落实“三个区分开来”
要求，建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。
这份专项行动方案，目标明确，措施具体，责任清晰。
江辰要求，方案经进一步修改完善后，按程序报请省委省政府审定，争取尽快印实施。
他强调，补齐工作短板是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须持之以恒、久久为功。
要建立台账管理制度，明确时间表、路线图、责任人，加强督查督办，确保各项措施落地见效。
他希望通过这次专项行动，能够切实解决一批影响治理效能的突出问题，推动清江省的治理能力和治理水平迈上一个新台阶。
