评注里冯梦龙说廉希宪“不惟兴文，且令知节义之重，是具开国手段者”——意思是他不只是在保护文化，更在给天下人立“什么该做、什么不该做”的规矩，这是能开创基业的大格局。
放到现在，这种“定调”的作用更明显：
企业老板要是像廉希宪一样，“不捧叛将、只重踏实人”，公司就会形成“踏实做事、不搞小动作”的风气；
行业带头人要是像廉希宪一样，“护住老手艺、不搞偷工减料”，整个行业就会往“重质量、传文化”的方向走；
职场管理者要是像廉希宪一样，“看品行不看背景”，团队就会越来越有凝聚力，少了“勾心斗角”的内耗。
反过来，要是只看“官阶”“资源”“背景”，不看“品行”“价值”，只会越走越歪：企业里“叛将”多了，人心散了；行业里“偷工减料”多了，口碑没了；团队里“靠背景”的多了，踏实人走了——最后只能是“短期热闹，长期崩盘”。
四、核心启示：普通人学廉希宪，先学会“不被标签迷惑”
我们不一定是“宰相”“老板”，但在日常选人、做事时，也能学廉希宪的“清醒”：
1.看人时，先扒掉“标签”看“底色”
遇到“高官\/老板\/富二代”，别先觉得“得巴结”，看看他是不是“靠自己、守规矩”；
遇到“寒士\/新人\/普通人”，别先觉得“没用”，看看他是不是“有本事、肯踏实”；
2.做事时，先想“长远价值”再看“短期好处”
选工作，别只看“工资高”，看看公司是不是“重品行、有发展”；
帮别人，别只看“对方能帮你啥”，看看对方是不是“值得帮、懂感恩”；
3.守住“自己的规矩”，别随波逐流
别人都捧“叛将高管”，你要是觉得不对，就别跟着捧；
别人都嫌“老匠人麻烦”，你要是觉得手艺该传，就多帮衬——你的选择，其实也在给身边人“立规矩”。
【原文】廉希宪
元廉公希宪礼贤下士，常如不及。方为中书平章时，江南刘整以尊官来谒，公毅然不命之坐。刘去，宋诸生褴缕冠衣，袖诗请见。公亟延入坐语，稽经抽史，饮食劳苦，如平生欢。既罢，弟希贡问曰：“刘整贵官而兄简薄之，诸生寒士而兄优礼之，有说乎？”公曰：“非尔所知也。大臣语默进退，系天下轻重。刘整官虽尊贵，然背国叛主而来者；若宋诸生，何罪而羁囚之？今国家崛起朔漠，我于斯文不加厚，则儒术由此衰熄矣。”
（评：不惟兴文，且令知节义之重，是具开国手段者。）
