能保住对方的面子，还能让他真心接受建议，比公开打脸更能解决问题。
3.不着急“快速收尾”：找对时机比“快处理”更稳
冲突不是“越快解决越好”，比如皇帝想当场关大牢，王旦却等了几个月再罢免；cEo想当场开除总监，李姐却等第二天出数据方案；
慢一点是为了“找更周全的办法”，既解决问题，又不留下后遗症（比如没人觉得“老板记仇”“主管偏心”），这样处理才叫“稳”。
【原文】王旦
王钦若、马知节同在枢府，一日上前因事忿争。上召王旦至，则见钦若喧哗不已，马则涕泣曰：“愿与钦若同下御史府。”旦乃叱钦若下去。上怒甚，欲下之狱。旦从容曰：“钦若等恃陛下顾遇之厚，上烦陛下。臣冠宰府，当行朝典，然观陛下天颜不怡，愿且还内，来日取旨。”上许之。旦退，召钦若等切责，皆皇惧，手疏待罪。翌日，上召旦曰：“王钦若等事如何处分？”旦曰：“臣晓夕思之，钦若等当黜，然未知使伏何罪？”上曰：“对朕忿争无礼。”旦曰：“陛下圣明在御，而使大臣坐忿争无礼之罪，恐夷狄闻之，无以威远。”上曰：“卿意如何？”对曰：“愿至中书，召钦若等，宣示陛下含容之意，且戒约之。俟少间，罢之未晚。”上曰：“非卿言，朕固难忍。”后数月，钦若等皆罢。
