是当个“武将统帅”,不用装文臣架子,士兵也服;小张要是从“产品助理”做起,慢慢学,也不会搞砸产品——合适的头衔比虚头衔更重要,没那能力戴高帽,只会压垮自己,还坑了团队。
简单说,乔行简的智慧,是“看透了‘人岗不配’的雷区”;朝廷的教训,是“为了凑数硬塞高位,最后引火烧身”。现在我们不管是管团队、找合作,还是给人安排岗位,都得学乔行简“清醒看匹配”,别学朝廷“乱点鸳鸯谱”——人岗对了,事才顺;人岗错了,再努力也白搭。
【原文】乔行简
嘉定间,山东忠义李全跋扈日甚,朝廷择人帅山阳,一时文臣无可使,遂用武国。国,武夫也,特换文资,除太府卿以重其行。乔寿朋以书抵史丞相曰:“祖宗朝,制置使多用名将。绍兴间,不独张、韩、刘、岳为之,杨沂中、吴玠、吴璘、刘錡、王燮、成闵诸人亦为之,岂必尽文臣哉!至于文臣任边事,固有反以观察使授之者,如韩忠献、范文正、陈尧咨是也。今若就加本分之官,以重制帅之选,初无不可,乃使之处非其据,遽易以清班,彼修饰边幅,强自标置,求以称此,人心固未易服,恐反使人有轻视不平之心,此不可不虑也!”史不能从。国至山阳,偃然自大,受全庭参。全军忿怒,囚而杀之,自此遂叛。
