是当个“武将统帅”，不用装文臣架子，士兵也服；小张要是从“产品助理”做起，慢慢学，也不会搞砸产品——合适的头衔比虚头衔更重要，没那能力戴高帽，只会压垮自己，还坑了团队。
简单说，乔行简的智慧，是“看透了‘人岗不配’的雷区”；朝廷的教训，是“为了凑数硬塞高位，最后引火烧身”。现在我们不管是管团队、找合作，还是给人安排岗位，都得学乔行简“清醒看匹配”，别学朝廷“乱点鸳鸯谱”——人岗对了，事才顺；人岗错了，再努力也白搭。
【原文】乔行简
嘉定间，山东忠义李全跋扈日甚，朝廷择人帅山阳，一时文臣无可使，遂用武国。国，武夫也，特换文资，除太府卿以重其行。乔寿朋以书抵史丞相曰：“祖宗朝，制置使多用名将。绍兴间，不独张、韩、刘、岳为之，杨沂中、吴玠、吴璘、刘錡、王燮、成闵诸人亦为之，岂必尽文臣哉！至于文臣任边事，固有反以观察使授之者，如韩忠献、范文正、陈尧咨是也。今若就加本分之官，以重制帅之选，初无不可，乃使之处非其据，遽易以清班，彼修饰边幅，强自标置，求以称此，人心固未易服，恐反使人有轻视不平之心，此不可不虑也！”史不能从。国至山阳，偃然自大，受全庭参。全军忿怒，囚而杀之，自此遂叛。
