实；
- 职场遇“内部泄密\/找不到源头”：比如公司机密泄露，不知道是谁干的。可以模仿“匿名信”的思路，在内部发布“有人反映泄密问题，主动承认可从轻处理”的消息，同时观察员工反应，那些神色慌张、刻意回避的人，很可能与泄密有关；
- 应对“团伙纠纷\/难揪主谋”：比如遇到多人参与的纠纷，找不到主要责任人。可以利用成员“怕担责”的心理，明确“主动交代者减轻责任”，制造内部分化，让成员互相揭发，从而找到主谋。
简单说就是：“遇到复杂难办的事，别盲目行动。先从细节里找破绽，锁定关键方向；再抓住相关人员的心理弱点，用计谋引导他们暴露自己，问题就能轻松解决。”
【原文】柳庆
柳庆领雍州别驾。有贾人持金二十斤，寄居京师。每出，常自执钥。无何，缄闭不异，而并失之。郡县谓主人所窃，自诬服。庆疑之，问贾人置钥何处，曰：“自带。”庆曰：“颇与人同宿乎？”曰：“无。”“与同饮乎？”曰：“日者曾与一沙门再度酣宴，醉而昼寝。”庆曰：“沙门乃真盗耳！”即遣捕，沙门乃怀金逃匿。后捕得，尽获所失金。又有胡家被劫，郡县按察，莫知贼所，邻近被囚者甚多。庆乃诈作匿名书，多榜官门，曰：“我等共劫胡家，徒侣混杂，终恐泄露，今欲首伏，惧不免罪，便欲来告。”庆乃复施免罪之牒。居一日，广陵王欣家奴面缚自告牒下，因此尽获余党。
