粘性和内容分发效率。
加盟细节： 许昊给他描绘的场景是：“梁博士，晋江有百万部小说，未来优酷有海量视频。你的任务，不是简单地进行‘猜你喜欢’，而是要通过算法，深度挖掘Ip价值，为作者提供创作方向洞察，为影视改编提供数据支持，实现‘内容创作-用户筛选-Ip增值’的智能循环。” 这将算法的角色从“工具”提升到了“战略决策支持”的高度。p6级的薪酬和领导整个集团算法中台的机会，对他吸引力巨大。
这批“大神”级人物的陆续入职，在集团内部也造成了巨大震动。
原有的技术团队既感到压力，也无比兴奋。
许昊迅速下令，由赵丽蓉亲自协调，为这些专家组建独立的实验室或核心项目组，给予最大的自主权和资源倾斜。
这不仅仅是招聘了十几个人，而是一次性为昊天集团的未来十年注入了强大的技术引擎。
在内容为王的时代，许昊通过这次“薪酬革命”，成功地为“内容”插上了“顶尖技术”的翅膀。
一个集顶级Ip、一流平台、颠覆性技术于一体的文娱巨兽，已经露出了它锋利的獠牙。
行业内的其他玩家，此刻感受到的已不是压力，而是降维打击般的恐惧。
