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“文化整合必须先行。我初步设想……”
“不，”
许昊再次展现了他的主导性，
“不是初步设想，是必须立刻执行的方案。”
他条理清晰地下达指令：
“第一，成立 ‘凤凰项目组’ ，从昊天和摩托罗拉双方抽调最顶尖、最具开放精神的工程师，共同攻关ht-oNE和昊天oS的适配。地点就设在昊天研究院，由你直接领导，打破地域和派系隔阂。
第二，启动 ‘技术摸底与人才评估’ 。我要在三个月内，看到摩托罗拉研发体系内每一个关键技术人员的能力报告和态度倾向。对于跟不上我们步伐的，无论级别多高，果断剥离；对于有潜力的，不惜代价激励。
第三，设计一份 ‘金色手铐’计划。一份与ht-oNE项目成功、市场份额目标以及昊天oS生态成长深度绑定的、极具诱惑力的长期股权激励方案。我们要让最优秀的人，为共同的未来而战。”
周韶宁迅速记录着，许昊对人性洞察之深，对整合节奏把控之精准，让他这个“老江湖”也暗自心惊。
这完全不像一个二十岁年轻人的思维。
全部战略框架梳理完毕，许昊脸上露出了运筹帷幄的笑容。
他叫来摄影师。
“韶宁，收购尚未尘埃落定，过度宣传会引来不必要的审查和阻力。但我们同样需要向市场，向内部，也向摩托罗拉那些观望的人，传递一个明确的信号。”
他带着周韶宁再次走到落地窗前，背对镜头。
“他们不需要知道我们具体要做什么，他们只需要感受到，时代已经变了，一股无法阻挡的新生力量，已经登场。”
“咔嚓！”
照片定格：两个并肩而立的背影，面向广阔天地，沐浴在初升的朝阳之中，坚定，且充满力量。
许昊随后在微光上发布了这张照片，配文简洁而充满张力：
「一年之计在于春。迎接最波澜壮阔的挑战，需要最志同道合的伙伴。欢迎@周韶宁，加入这场超越想象的征程。前方，是星辰大海。#新的航向#」
没有职位宣布，没有具体项目透露，但所有关注此事的人都从中读出了无限意味。
【「周韶宁真的去昊天了！这背影，这配文，杀气好重！」】
【「超越想象的征程……是指摩托罗拉吗？看来昊天已经准备好接收了！」】
【「感觉照片里的不是两个人，是两个军团……」】
办公室里，许昊看着微光上引爆的讨论，对周韶宁说：
“看，信号已经发出。现在，轮到我们把这吹出去的牛，一个个实现了。ht-oNE、昊天oS、文化整合……韶宁，帝国最核心的引擎，现在交给你来守护和驱动。”
周韶宁望着眼前年轻却深不可测的老板，心中最后一丝疑虑已然消散，取而代之的是一种参与创造历史的激动与沉重。
“许董，我……必竭尽全力。”
