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第105章 人事变动(2 / 2)

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犀利的目光扫视在场的每一个人。似要把他们看穿。

“我们觉得大少爷能力可以”“是啊,大少爷,有经验,有能力,没问题的”

也有个别担忧的声音“会不会太多了,毕竟还是年轻,这三个堂口又非常重要。能不能照顾过来啊”…. …..

“行啊,你有这个能力我很欣慰,好好干,别让这些支持你的叔伯失望”潘斌看着潘少久说:“即日起怀阳堂、拓麻堂、宝日堂堂主由潘少久担任。”

“父亲“这时顾杰站起来,“我觉得大家说的都有道理,大哥是有实力且有能力的,单拿出哪个堂口对大哥而言都可以轻松管理好,可现在一次将三个重要堂口的担子都压在大哥身上,确实有压力有些大。

各个堂口的长老都是帮中的中流砥柱,为了能让众人齐心协力共同管理好堂口事务,为堂口发展尽心尽力,我建议,每个堂口堂主从自己的股份中拿出1%赠与长老,这1%的激励禅让制,长老退休后新任长老可以继续享受这1%的激励。”

话落,满堂讨论声跟冷水掉入热油中一样,一下子炸开了。良久声音停息,这次不等潘斌开口问,就有人直接说:“会长,我们认为四少爷说的对,这样的确可以更加激励长老尽心尽责辅助堂主,并且长老可以用年底分红给下边兄弟进行奖励,这样整个堂口上下一心,大家都会更有干劲儿”“是啊”“没错”一片应和声。

潘斌看差不多了,站起来“那就这么定了,由各堂堂主让出自身股份对长老进行激励。激励方式可以采用直接现金发放或者让出股份,具体数额,由堂主自行决定,但与长老达成一致后,签订协议,到刑堂备案。违背协议约定,按刑条执刑。各位长老今后要齐心协力辅佐堂主管理好堂口事务,让堂口业绩蒸蒸日上。让众位兄弟挣得盆满钵满。”

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