“咱们这家公司收回来之后，其实人事方面就出现了很大问题。×a°如(a文_网|`* ?无e错?:内?容+
国营分配过来的6个师傅手艺还行，但是坏毛病很多。
喜欢偷奸耍滑，推卸责任。
而且私心很重。”
看着王经理那欲言又止的模样，江林笑了，
“明白了，也就是说这6位师傅和咱们留下的这两位师傅彼此之间矛盾很深。”
王经理脸上的表情有些羞愧，
“其实作为经理这方面我们早就应该在人事上做出改动，可是咱们能找到好的手艺师傅不容易。
这6位师傅虽然其他方面的确是有瑕疵，但是手艺还是很认可的。
而且咱们目前的规模以及工资待遇绝对不占优势。很多师傅是不愿意来咱们这儿的，哪怕就是挖墙脚，咱也没那个本事。”
这也是在自己眼皮子底下咬著牙也忍了这6个人的原因。
“那收徒弟方面呢？”
江林心知肚明，这6个人是国营单位的，既然王经理说他们有一些坏毛病，就证明对方身上的问题其实很大。
也就是说自己要想真的改革，那么工坊方面肯定是要大刀阔斧的改革一番。
人是肯定要变动，但是怎么变动，什么时候变动需要自己慎重。¨小?税?C-M′S_ ~庚¨薪￠罪~全.
王经理都不敢动对方，可想而知在这方面是不可或缺的重要位置。
王经理听了这话，脸上的神情更加的不渝。
说到这个问题，他是颇有微词。
“那两位老师傅每个人都带了两个徒弟，不过两个徒弟的资质各有参差，4个徒弟中只有一个勉强能出师，剩下三个现在还是学徒出不了师。”
江林听了这话就明白了，这个传承没那么容易。
“那里有个人呢？”
“那6个就不用说了，那6个每个人只收了一个徒弟。
那一个徒弟根本就出不了师，6个人把自己的手艺捂的紧紧的，生怕别人偷学了去。”
“而且对待徒弟比对待长工好不到哪儿去。”
这6个人私心太重，聪明的徒弟他们生怕偷学了手艺，不想要。
这蠢笨的徒弟被压榨多了，人家也要反抗。
所以挑来挑去走来走去，最后就挑中了又笨又老实，容易被他们欺负的。”
江林听了这话明白了，他这工坊要这位8位老师傅，万一谁有个病了灾了，立马就得停摆。
果然靠手艺吃饭就容易出现这个问题，显然这几位师傅也心知肚明。.k?a\n′s¨h+u\w_u~.?o′r*g\
用这种事情在拿捏王经理。
“好，那我明白了。”
江林立刻想起来了，自己的翡翠本事是跟几个老朋友学的，他们手里是有几个死心塌地的老师傅。
不光手艺好，而且为人重情重义。
其中一个叫付国光的，据说手底下光是徒弟就带出来8个徒弟。
付国光就是因为得了别人的救命之恩。
为了这份恩情不光是培养出了徒弟，而且带着徒弟把自己朋友的珠宝公司发扬光大。
付国光这个人重情重义，而且能力出众，在玉石珠宝设计方面很有天赋。
按照上辈子的时间线来说，现在的付国光已经是一个40多岁的老师傅，在这方面没有出头。
也是被人排挤的够呛，但是手底下徒弟可是够多。
可是付国光的地址自己只是大概知道这地方想要找到这个人还需要时间。
“江总我知道您听了这话心里肯定有想法，但是目前咱们动不了这几位师傅。
这些师傅一旦动摇，我们的店立刻就要关门，这个行当里您不知道。
那
