“二十年前，我们这里有一批技术过硬的工人和工程师，有一批在全国都叫得响的拳头产品。那时候，我们的‘衣服’，是真丝的，是锦缎的。”
屏幕上，出现了一张张泛黄的老照片。热火朝天的车间，工人们脸上洋溢的自豪笑容，挂着大红花的出口卡车。
“转折点，出现在十五年前。”陆远的声音陡然一冷，激光笔的光点，落在了时间轴的一个节点上。
“这一年，市里出台了‘抓大放小，靓女先嫁’的改制政策。这个政策的初衷是好的，是为了盘活国有资产。但是，在执行过程中，出现了一些偏差。”
屏幕上，开始出现一份份当年的红头文件和会议纪要的扫描件。
“我们看到，当时主导这项工作的领导，提出了一个着名的‘花盆理论’。”
“花盆理论”四个字一出，吴建国的身体猛地一震，下意识地坐直了。
“这个理论认为，企业就像花盆，大小是固定的。要想让花长得好，就不能让它在原来的小花盆里挤着，要把花移栽到更大的、更漂亮的新花盆里去。”陆远的声音平铺直叙，不带任何褒贬，“于是，我们开始了一场轰轰烈烈的‘换盆运动’。”
“我们把效益最好的企业，比如红星机械厂的核心车间和技术团队，以极低的价格，‘嫁’给了外来资本，换来了一个漂亮的新厂区和一份亮眼的招商引资数据。这就是‘靓女先嫁’。”
“我们把那些暂时遇到困难，但根基还在的企业，强行‘输血’，用贷款让它维持着，不让它破产影响报表。这就是‘抓大’。”
“我们把那些规模小、但有活力的民营小厂，认为是‘杂草’，挤占了‘鲜花’的养分，通过各种政策壁垒，让他们自生自灭。这就是‘放小’。”
陆远顿了顿，环视全场。会议室里，许多老资格的干部，脸上都露出了复杂的神情。那段历史，他们都亲身经历过。
“这个理论，听起来很有道理。但它忽略了一个最基本的问题。”
陆远的声音陡然提高。
“花，离开了适合它的土壤，会死。”
“盆，换得再漂亮，如果里面的土是贫瘠的，甚至是带毒的，花，还是会死。”
“更何况……”陆远转过身，直视着脸色已经变成死灰的吴建国，“我们当初换盆的时候，是不是有人悄悄地，把盆里最肥沃的那捧土，揣进了自己的腰包？”
这句话，如同一道惊雷，在会议室里炸响！
这已经不是在讨论工作了，这是在指控！
吴建国的嘴唇开始哆嗦，他下意识地想去端茶杯，手却抖得厉害，几次都没能拿起杯子，反而碰得杯盖“哐当”作响。
赵立冬的眼中，闪过一丝锐利的光芒。他知道，陆远这把刀，已经刺到了骨头上。
“当然，调查历史问题，是纪委同志的工作，不是我们领导小组的职责。”陆远恰到好处地把话收了回来，仿佛刚才那句诛心之言只是一个无心的比喻，“我们今天要讨论的，是这个‘花盆理论’，给南山工业园这件‘衣服’，带来了什么样的后果。”
ppt再次翻页。
一张巨大的、错综复杂的关系图，出现在屏幕上。
“后果就是，我们亲手撕碎了那件真丝的‘旧衣服’，然后用一堆烂棉絮、旧报纸，掺杂着银行的贷款和政府的补贴，勉强糊成了一件看起来还算完整的‘新衣服’。”
“这件衣服，它不保暖，不挡雨，甚至一碰就碎。它唯一的价值，就是挂在那里，让外面的人觉得，我们还穿着衣服，没有光着身子。”
“吴副市长，各位领导，”陆远关掉了投影，会议室里恢复了明亮，也让吴建国那张惨白的脸，更加清晰地暴露在众人面前。
“现在，我们面前的，就是这样一件衣服。它不是旧了，也不是破了。从根子上，它就已经烂了。”
“所以，我不同
