书铭要的最多，回报预期也最高；苏蔓琪的海外拓展很有想象力，但政策风险不小；赵立国的项目最务实，但回报周期最长...”
林羽站在窗前，望着楼下的车水马龙：“我们要的不是四个听话的分公司，而是四个能独当一面的大将。在预算框架内，给他们足够的自主权。”
最终，总部批准了大部分计划，只对个别过于激进的项目做了微调。批复意见中写道：“原则上同意，请各中心细化执行方案，季度汇报进展。”
第四幕：温暖的句点
腊月廿三，小年。四大运营中心同时举行了年终聚餐。
在赤峰，是热气腾腾的羊肉火锅，配上周晓芸寄来的凉茶。 在杭州，是精致的本帮菜，佐以十年陈的花雕酒。 在广州，是生猛海鲜盛宴，搭配养生煲汤。 在成都，是麻辣鲜香的火锅，配上当地特色的米酒。
同一时刻，林羽和苏瑶在总部食堂，与留守的员工一起吃饺子。周晓芸带着膳食团队，给每个人都包了象征吉祥的硬币饺子。
“今年辛苦了。”林羽举杯，简单的一句话换来满堂掌声。
窗外，雪花静静飘落；窗内，温暖如春。又一年过去了，但对林氏人来说，新的征程才刚刚开始。
【系统提示】 【年度总结与规划完成】 【各区域差异化发展战略确认】 【资源分配方案优化完成】 【获得状态：『蓄势待发』-新的一年增长潜力评估为优秀】 【温馨提示：注意平衡区域发展节奏，避免过度内部竞争】
