。需要总部支持的，更多是超大型的投资审批、极其重要的战略合作、以及集团层面的资源协调。苏瑶、李静等人收到的来自北方的请示邮件明显减少，但每一条都分量十足。
周晓芸的关怀也如期而至。年后的第一波茶点是“清肠解腻”的山楂陈皮茶和“开工大吉”的发糕，寓意新的一年事业发达。附上的纸条写着：“北地春寒料峭，饮茶暖身暖心，盼新岁再创辉煌。”
【叮！北方运营部（noh）实现独立稳定运行。】 【区域自治效能完全激活，日常决策流程顺畅。】 【获得状态：『精工细作』——基于完善架构和专业团队，业务运营精细化程度大幅提升，运营成本有进一步优化空间。】 【系统提示：独立运行后，需持续关注noh自身的企业文化建设，使其与集团母文化保持同频共振。】
林羽在南方总部，通过内部系统看着北方运营部提交上来的一份份报告和会议纪要，心中欣慰。他看到的不再是需要他时刻操心扶持的分公司，而是一个能够自我驱动、自我优化、并开始反向为集团贡献价值的成熟区域中枢。
进度，在新年的开局中，没有丝毫的跃进，而是以一种更加深沉、更加稳健的步伐，向前迈进。北疆的中枢已经顺利完成了启动，开始了它平稳而有力的运行。故事的重点，从轰轰烈烈的建设与开拓，悄然转向了更加内敛、却同样至关重要的精细化运营与深度耕耘。
