长倒没说不管远山的事，就是话里话外提了好几句你的态度。我怕他误会，赶紧帮你解释，说你是这段时间太累了，不是故意的。。。”
小美握着手机，一边听一边忍不住在心里吐槽，满肚子委屈没处说：她态度能好得起来吗？丈夫躺在这里生死未卜，她白天黑夜守在病房，眼睛熬得通红，连个囫囵觉都睡不上。
除了盯着输液、做护理，还要绞尽脑汁想治疗费从哪儿来，精神像根被拉到极致的弦，体力早就透支得厉害。现在能撑着跟人说话、忙前忙后的，已经是硬扛着了，哪里还顾得上揣着好脾气温声细语？
她越想越觉得委屈：要是黎远山单位从一开始就把这事放在心上，不用她一次次催、一遍遍找，主动站出来帮着协调治疗、解决费用问题，她至于被逼到这步田地吗？
若不是被逼得没了退路，谁愿意当那个“态度不好”的人？
更何况，工行对黎远山的“管”，说到底也只有那么轻飘飘一句“联系了大病医保”。除此之外，还做过什么实质性的事吗？
丈夫如今躺在病床上性命攸关，单位领导除了刚他做完开颅手术，一行人空着手来病房探望过一次，再也没主动问过家属护理上有什么难处，更别提帮忙协调后续的费用和保障了。
唯一能说得上“动作”的，也就是职工们自发组织的捐款——可那是同事们念着往日情分凑的心意，这份情该记在同事们头上，跟单位的责任根本不是一回事。
还有当初丈夫住院时单位先垫付的两万押金，她原以为是单位的体恤，结果转头就从黎远山的工资里一分不少扣了回去，连句商量的余地都没有。
说到底，工行做的这些，不过是走了走最基本的流程，既没有体现出对员工的关怀，更谈不上承担起应尽的责任。
明明是职工因公或因病陷入困境，单位本该主动托底，可到了黎远山这里，却成了“公事公办”到近乎冷漠的地步，这让她怎么能不心寒？
