间一分一秒地过去。
吴学军、陈厉川、沈苍野三位旅领导，静静地坐在主席台上，看着台下这些作为319旅骨干力量的军官们。
他们知道，真正的挑战，才刚刚开始。
又过了大约十分钟，眼看讨论陷入了一种各自为战、难以形成统一意见的胶着状态，政委陈厉川清了清嗓子，打破了沉默。
“同志们，”陈厉川的声音温和却带着力量，“看得出来，大家都在积极思考，也初步有了一些想法。但是，蓝军转型是一个系统工程，不是一蹴而就的，也不是一次会议就能拿出完美方案的。”
他看了看手表：“今天时间有限，我看，大规模的讨论就先到这里。”
“现在，我提几点要求。”陈厉川竖起手指。
“第一，散会之后，各营、连主官要立刻组织传达会议精神，特别是旅长强调的转型意义、目标要求以及奖励措施，务必让每一名官兵都充分认识到这次任务的重要性、紧迫性和特殊性！”
“第二，以连为单位，围绕‘如何转型为混合威胁蓝军’以及‘如何在演习中有效对抗红军’这两个核心问题，深入组织讨论研究，形成具体的、可操作的方案和建议。”
“注意！”陈厉川加重了语气，“我说的不是空泛的口号，是要有具体措施！比如，你们连的编制需不需要调整？需要增加哪些新装备或者对现有装备进行哪些改造？需要开展哪些新的训练科目？战术打法上有什么创新？等等等等，越细越好，越具体越好！”
“第三，各单位形成的初步方案报告，必须在后天，也就是周五下午下班前，以书面形式报送旅作训科汇总！”
他环视全场，目光变得锐利起来：“我强调一点，这份报告，不仅仅是为了完成任务，更将作为旅党委衡量各单位主官组织领导能力、创新思维能力和工作落实能力的重要依据，直接纳入年底的考核评优！”
“年底考核评优！”
这几个字一出口，份量比刚才的五天假期还要重！
这直接关系到每个军官的个人前途和发展！
原本还有些心存侥幸，觉得可以敷衍了事的军官，此刻心里“咯噔”一下，立刻打起了十二分的精神。
“都听明白了吗？”陈厉川问道。
“明白！”台下响起整齐划一的回应，声音比之前更加响亮，也更加沉重。
“好！”陈厉川点点头，看向吴学军。
吴学军站起身，做了最后的总结：“同志们，任务已经明确，压力已经传递到位。接下来，就看大家的实际行动了！我希望，两天后，能在作训科看到一份份充满智慧、充满血性、能够支撑我们319旅打赢未来的高质量报告！”
“散会！”
随着旅长一声令下，军官们“唰”地起身，敬礼，然后迅速而有序地离开了会议室。
每个人脸上都带着前所未有的凝重，脚步匆匆，仿佛肩上都扛着千斤重担。
…………
旅部大楼外的小广场上。
新分配来的中尉们并没有立刻解散，而是在一名负责干部调配的机关干事的组织下，原地等待分配结果的宣布。
刚才会议室里那种山雨欲来的紧张气氛，他们隔着老远都能感受到。
虽然不知道具体内容，但也能猜到，肯定是有大任务。
这让一些原本还沉浸在“天之骄子”幻想中的学员兵，心里也多了几分惴惴不安。
谭建林站在队伍的边缘，心思早已不在眼前的等待上。
他在脑海中飞速盘算着。
武装侦察连……
这绝对不是他期望的去处。
根据他穿越前对现代军队编制的了解，以及这几天旁敲侧击获得的信息，合成旅的武装侦察连，通常是旅里遂行侦察、渗透、袭扰、引导打击等特种作战任务的尖刀力量。
其对单兵的体能、技能、意志品质要求，几乎是全旅最高的！
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