他们单一视角的技术视野和架构能力，让他们不由自主地信服。
“我们可以先从这个简化模型开始验证。”林长青放下笔，目光扫过众人，“成立两个小组。黄明，你带两个人，负责调研和模拟这种异步事件触发机制的核心单元。赵伟，你带另外两人，负责研究如何将这种单元，可靠地集成到现有的同步设计框架和工具链中。一周后，我们根据模拟数据，再决定下一步。”
他明确了分工，设定了短期目标，将一场可能无休止的争论，转化为了具体的、可执行的研究任务。
争论平息了，会议室里只剩下笔尖划过白板和键盘敲击的声音。黄明和赵伟虽然还带着些许不服气，但都开始埋头研究林长青提出的新方向。
苏雨晴偶尔会送来茶水和点心，她敏锐地察觉到团队氛围的变化。她看到林长青在其中斡旋、引导的身影，看到他如何将一群散乱的尖刺，初步梳理成一股可以朝同一方向用力的绳索。她心中暗自赞叹，这不仅仅是技术领导力，更是一种难能可贵的、驾驭人心的智慧。
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