钟雨双眉紧蹙，吴昊则是频频点头：“难怪师父的运气看起来那么好，国内国外两头儿都是顺风顺水的。-零·点\墈?书* `追^蕞*歆?璋+结/
原来是前期就在默默地做努力了呀！”
灵明一很开心吴昊能听懂，她总结道：“对啊！有因才有果嘛！
一切都是因果。”
没过多久，吴昊又发现了一个现象：“师父，你在面试工人的时候，总会问到对方的期望薪水。
如果对方回复越高越好，这样的人你好像都不怎么给雇主推荐？
为什么啊？
每个人都希望薪水越高越好吧？
这不算是个问题吧？”
灵明一笑道：“给你举个例子说吧。?0_0′晓?税.蛧? +首,发,
如果工人的期望薪水是8000，我们给他介绍的工作月薪是。
超出了他的预期，他会很感激。
这种感激，不一定是直接对我们表达物质感谢，也有可能是他在跟他老板或朋友聊天的时候，言语之间流露出来的感恩。
他的老板听到了，会对我们的人品更加地认可。
他的朋友听到了，可能也会帮我们公司做宣传。
就算是这位工人不善言辞，不会在语言上做出表达，但他心里有数，也会倍加珍惜这个机会，工作上也会更认真。!y￠o,u,p\i+n^b.o+o^k?.?c~o,m/
这样，我们也省心，雇主也满意，对我们以后的持续性合作也是有利的。
反过来说，如果工人期望薪水是越高越好，那么就是对自己没有数的人。
这种人，不论给他介绍多好的工作，他都会有更大的贪念在后面等着，永远都是不满意。
给这种人介绍工作，不是给自己找事儿吗？”
吴昊若有所悟：“期待越多越好，是贪得无厌？
可是……每个人不都是希望自己越来越好吗？”
灵明一解释道：“越多越好，需要对应着能力的提升。
人们要对自己当下的能力有个清醒的认知。
如果一个月薪三千的人，无缘无故老板突然给你月薪三万，你敢接吗？
在接之前，是不是要先掂量掂量自己需要付出什么代价？”
吴昊道：“我明白了师父。
也就是说，做人，得对自己有点儿起码的b数。
如果不提升自己，只想要越多越好，这是期待着不劳而获。
这种人，还是少跟他们打交道，是吧？”
灵明一斟酌了一下，谨慎地说道：“也不一定。
如果你有能力把握好彼此的关系，不受其害，贪心的人也可以用。
只是我的能力有限，我没有办法满足他人无限的贪念，所以我选择远离。
这只是我的个人情况，不代表必须要远离。
每件事情都有好的一面和坏的一面。
我选择了省事儿的一面，懒得跟他们打交道，那业绩上肯定就会少赚钱。
好处是心不累。
看自己的选择吧。”
钟雨没理解，他小声嘀咕道：“这相当于是，在筛选那些以后会感恩我们的人吗？
要……算计到这么细致吗？”
灵明一耐心地解释道：“这不是算计。
懂感恩的人，不但会对我们感恩，也会对他生活中遇到的其他人感恩，比如感恩他的老板、感恩他的同事。
我们为客户筛选态度更友好的工人，这是对客户负责。
我们为客户考虑，客户自然会更愿意跟我们合作，这也是因果啊。”
