第五十五章：新官上任
马主任的动作很快，第二天一早，盖着街道办公章的正式任命书就送到了王超手里，任命他为“南水街道米粉加工组生产协调员”，负责协助管理生产秩序与质量监督。与此同时，街道也向加工组全体人员通报了这项任命，并明确表示将全力支持王超的工作。
拿到尚方宝剑，王超没有立刻去加工组抖威风，而是先拉着张保国和负责具体事务的老吴，关起门来仔细商讨了半天。他结合自己来自后世的见识和对当前实际情况的理解，迅速草拟了几条简单明了、易于执行的生产管理规定和奖惩细则。
核心内容包括：严格划分工作区域与休息区，严禁在作业区域吸烟、进食；上下工必须清洁双手，穿戴街道统一配发的围袖帽（王超承诺想办法解决一部分）；建立小组质量责任制，以组为单位进行考核；设立“质量红旗”和“效率红旗”，每周评比，优胜小组获得实物奖励；对于违反规定、屡教不改者，首次警告，二次扣罚当日工分，三次则由街道严肃处理，直至清退。
“好！这几条清楚明白，就这么办！”老吴看了连连点头，觉得有了抓手。张保国也认为切中要害，特别是小组责任制和质量评比，能调动大多数人的积极性。
准备工作就绪，王超在第二天上午工人们刚开始上工不久，出现在了加工组的生产现场。他今天特意穿了一身半新的深色工装，神色平静却带着一种不容置疑的沉稳。他的到来，立刻吸引了所有人的目光。那二十多名老老实实干活的妇女和青年眼中多是期待和好奇，而角落里的那五六个“刺头”，则互相交换着眼神，带着几分不以为然和挑衅。
王超没有废话，让老吴将所有人召集到一起，然后由他亲自宣布了新的管理规定和奖惩制度。他的声音不高，但清晰地传遍整个场地，条理分明，重点突出。
当听到严格禁止在作业区吸烟、必须保持卫生、以及明确的质量奖惩和可能清退的后果时，那几个刺头的脸色明显变了。一个外号叫“黑皮”，领头的瘦高个青年忍不住阴阳怪气地嘀咕了一句：“嗬，规矩还挺多，比国营厂还严呐……”
王超目光平静地扫过去，精准地落在黑皮脸上，没有动怒，只是淡淡地说：“规矩立下来，就是让大家遵守的。加工组不是茶馆，想抽烟、想闲聊，请到休息区，或者下班回家。在这里，就要按这里的规矩来。谁要是觉得规矩严，干不了，现在就可以去找马主任说明情况，街道绝不强留。”
他这话说得不卑不亢，既表明了态度，又把选择权抛了回去。黑皮被噎了一下，张了张嘴，没敢再吭声。他们虽然混，但也知道这工作来之不易，真要闹到被清退，家里肯定不答应，在街面上也丢人。
这时，另一个刺头，外号“麻杆”的，仗着平时和王超住一条胡同，有点面熟，嬉皮笑脸地插话道：“超哥，规矩我们懂。不过嘛……大家伙儿听说你家最近伙食不错，天天飘肉香，都快赶上旧社会地主了！你这当领导的，啥时候也带点肉过来，给咱们兄弟改善改善，让大家也沾沾油水嘛！咱们保证更有力气干活！”
这话一出，旁边几个刺头也跟着起哄：“就是！超哥，有福同享啊！”
现场气氛瞬间有些微妙，一些老实干活的工人也悄悄竖起了耳朵。这话看似玩笑，实则歹毒，暗指王超家生活奢侈，来源不明，在那个年代是极其敏感的指控。
王超心中冷笑，面上却不动声色，他看着麻杆，语气平淡却带着一丝不容置疑的严肃：“麻杆，饭可以乱吃，话不能乱说。我家吃什么，那是街道安排我协助联系业务，偶尔有客人来谈正事，总不能让人家饿着肚子走。至于你们想吃肉？”
他话锋一转，目光扫过那几个起哄的人，“很简单，加工组搞好了，街道有了利润，到时候别说吃肉，年底发奖金都有可能！但前提是，得靠自己的双手，老老实实干活，遵守规矩挣出来！想走歪门邪道，搞投机倒把那一套……”他顿了顿，声音沉了下去，“那是找死，我王超第一个不答应，也绝不会沾
