明！” 说完，拿着报表转身就溜了，根本不给陆飞继续发挥的机会。
陆飞试图改变，硬着头皮去车间“深入群众”。他走到正在休息的酱料班组，挤出笑容：“大家辛苦了，聊聊，都聊聊，工作上生活上有什么困难，都可以跟我说说。”
工人们你看看我，我看看你，没人接话。最后还是班长老李打了个哈哈：“陆副厂长，咱这挺好，没啥困难。哦对了，那边机器好像有点动静，我得去看看！” 说完借故走开了。
陆飞站在原地，感觉自己像个误入别人家宴席的陌生人，浑身不自在。
他也试过强硬。一次，他下令调整仓库领取时间，只能上午九点到十一点领料。命令下达第二天，几个车间主任就堵住了刚来上班的王超。
“王厂长，这新规定没法干啊！”机修车间主任首先抱怨，“下午机器坏了要换个零件还得等第二天？这不耽误生产吗！”
包装车间主任也附和：“就是！我们下午包装任务重，绳子不够了还得停工等着？这损失算谁的？”
王超听完，客气地把陆飞请到办公室商量：“陆厂长啊，你规范管理的想法是好的。不过下面反映执行起来确实有实际困难。你看这样行不行，上下午各安排一个领取时段，既规范了，也不耽误生产？”
陆飞看着王超温和却不容置疑的眼神，又想到下面的集体抵触，知道硬扛下去自己更难看，只能憋着一肚子气收回成命。走出厂长办公室时，他隐约听到后面有人小声嘀咕：“看吧，就知道瞎指挥，还得王厂长来擦屁股……”
王超对此心知肚明，却从不点破。他照常主持生产会议，解决技术难题，工人们看到他更是热情：“王厂长，新配方试过了，味道真不赖！”“厂长，那台老机器改完后，效率提了三成！”
此消彼长之间，陆飞感觉自己彻底成了局外人。他每天坐在办公室里，看着窗外忙碌的厂区，感觉自己像个透明的影子。那种被整个集体默契地、无声地排斥在外的感觉，比当面吵架更让人憋闷和无力。
厂里的机器依旧轰隆作响，但在这片喧闹之下，一股针对陆副厂长的寒流已经凝固成型，把他牢牢冻在了自己的办公室里。
第一百三十章完。
