计师露西，她有着独特的艺术视角和创新思维。在面试中，她不仅展示了自己充满创意的设计作品，还表示愿意倾听团队成员的意见，共同完善设计方案。伍馨与她深入交流后，觉得她是团队需要的人才。
还有一位来自韩国的策划金宇，他在团队协作方面有着丰富的经验，同时也对创新有着自己的见解。他提出了一些将传统与现代相结合的策划思路，让伍馨眼前一亮。
随着面试的推进，伍馨逐渐找到了一些理念契合且能力出众的人才。然而，组建团队的过程依旧困难重重，仍有部分岗位没有找到合适的人选。而且，即使是已经确定的成员，他们之间能否真正磨合好，形成高效的协作，还是个未知数。
伍馨站在招聘场地的大厅中央，看着来来往往的应聘者，心中暗暗发誓：无论多么困难，她都要组建一支优秀的国际团队。但在这众多候选人中挑选出合适的人才，组建一支高效协作的国际团队，谈何容易？她能否成功呢？
